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“用工荒”會持續多久? 結構性用工荒逼勞資雙方轉型

發佈時間:2012年02月03日 04:24 | 進入復興論壇 | 來源:華西都市報 | 手機看視頻


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  面對企業招不到人的現狀,省委省政府決策諮詢委員會委員、西南財經大學教授丁任重,昨日接受華西都市報記者專訪時表示,如今的用工荒是結構性用工荒,並不是所有行業和崗位都缺人。

  據他了解,如今四川企業缺人的崗位,大多數是技術含量較低的崗位,比如裝卸工人、組裝工人等。而隨著産業轉移,不少工廠從沿海搬遷至四川,尋求更低的人力成本。很多企業根本漲不起工資,要麼倒閉,要麼只有被迫轉型。

  丁任重分析認為,如今工業化正處於加速、轉型階段,而務工人員的技能、素質卻沒有跟上,以至於技術含量低的崗位不願做,高的崗位又做不了,才會出現一邊用工荒,一邊就業難的矛盾局面。“企業轉型很重要,員工技能再培訓、提供更多的上升空間以及良好的就業軟環境也很重要。”

  而用工荒會持續多久?“這是階段性的,要持續一段時間。”他認為,如今農村的剩餘勞動力還遠遠沒有轉移完,而且這種現象也並非一個單純的經濟問題,也涉及到社會、文化等多種層面。華西都市報記者姚長壽陳黎

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