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面對企業招不到人的現狀，省委省政府決策諮詢委員會委員、西南財經大學教授丁任重，昨日接受華西都市報記者專訪時表示，如今的用工荒是結構性用工荒，並不是所有行業和崗位都缺人。
據他了解，如今四川企業缺人的崗位，大多數是技術含量較低的崗位，比如裝卸工人、組裝工人等。而隨著産業轉移，不少工廠從沿海搬遷至四川，尋求更低的人力成本。很多企業根本漲不起工資，要麼倒閉，要麼只有被迫轉型。
丁任重分析認為，如今工業化正處於加速、轉型階段，而務工人員的技能、素質卻沒有跟上，以至於技術含量低的崗位不願做，高的崗位又做不了，才會出現一邊用工荒，一邊就業難的矛盾局面。“企業轉型很重要，員工技能再培訓、提供更多的上升空間以及良好的就業軟環境也很重要。”
而用工荒會持續多久？“這是階段性的，要持續一段時間。”他認為，如今農村的剩餘勞動力還遠遠沒有轉移完，而且這種現象也並非一個單純的經濟問題，也涉及到社會、文化等多種層面。華西都市報記者姚長壽陳黎
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