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今年央企業績考核首重“保增長”

發佈時間:2012年02月02日 10:53 | 進入復興論壇 | 來源:上海證券報 | 手機看視頻


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  國資委昨日下發《關於認真做好2012年中央企業經營業績考核工作的通知》指出,2012年國內外經濟形勢複雜嚴峻,中央企業業績考核工作任務艱巨,各中央企業要把業績考核工作的主攻方向集中到“保增長、提質量、調結構、抓管理”上來。

  在去年年底召開的中央企業負責人經營業績考核工作會議上,國資委相關負責人就提出,面對今年複雜嚴峻的世界經濟形勢,央企要充分認識當前形勢的嚴峻性和緊迫性,抓緊做好3年至5年渡難關、過寒冬的應對準備,並就此提出了四項業績考核配套措施。

  針對“保增長”的目標,《通知》明確提出,要引導企業實現有效益的增長,央企要聚焦主業,通過優化資源配置、結構優化、科技進步和管理創新等,增強企業活力和競爭力,推動企業實現轉型升級;要引導企業提升發展質量,謹慎投資,減少資本佔用,要加強全成本核算,抓好降本增效,提高盈利水平;要引導企業調整優化結構,圍繞主業有進有退,向國家需要控制的領域、有技術優勢領域、有人才儲備領域、有核心競爭力的領域穩步邁進;要引導企業提高管理水平,要全面開展精細化管理,深化與國際國內一流企業對標找差距,要通過強化管理,有效控制風險,從管理中要效益、求發展。

  值得注意的是,今年央企業績經濟增加值考核比重也進一步加大。《通知》指出,各中央企業要加大經濟增加值考核範圍和權重,要認真分析所屬單位發展階段、行業特點、功能定位,逐步擴大經濟增加值考核的範圍,2012年爭取覆蓋到所有三級企業。集團公司對二級企業的經濟增加值考核權重要比上年有所提高,具備條件的企業力爭達到40%以上。

  同時,在金融危機余波未平之際,央企短板考核也成為一項重要指標。《通知》指出,當前,各中央企業要把對標工作作為深化短板考核的突破口,把風險管控作為短板考核的重中之重,加大短板考核力度,抓緊梳理短板指標,納入考核體系。

  此外,《通知》也提出各中央企業要深入開展全員考核,要求做好副職考核工作、加強對職能部門的考核、加強對所屬企業全員考核工作的指導和監督等等。

  根據國資委要求,央企2012年的利潤和經濟增加值目標原則上不能低於前三年平均水平。1月20日,國資委公佈的數據顯示,2011年1月-12月中央企業累計實現營業收入202409.3億元,同比增長20.8%;應交稅費總額16803.9億元,同比增長19.7%;累計實現凈利潤9173.3億元,同比增長6.4%,其中:歸屬於母公司所有者的凈利潤6086.4億元,同比增長7.2%。郭玉志

  國資委要求央企加快推進經濟增加值考核、深化全員考核

  (來源:上海證券報)

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