國資委昨日下發《關於認真做好2012年中央企業經營業績考核工作的通知》指出，2012年國內外經濟形勢複雜嚴峻，中央企業業績考核工作任務艱巨，各中央企業要把業績考核工作的主攻方向集中到“保增長、提質量、調結構、抓管理”上來。

　　在去年年底召開的中央企業負責人經營業績考核工作會議上，國資委相關負責人就提出，面對今年複雜嚴峻的世界經濟形勢，央企要充分認識當前形勢的嚴峻性和緊迫性，抓緊做好3年至5年渡難關、過寒冬的應對準備，並就此提出了四項業績考核配套措施。

　　針對“保增長”的目標，《通知》明確提出，要引導企業實現有效益的增長，央企要聚焦主業，通過優化資源配置、結構優化、科技進步和管理創新等，增強企業活力和競爭力，推動企業實現轉型升級；要引導企業提升發展質量，謹慎投資，減少資本佔用，要加強全成本核算，抓好降本增效，提高盈利水平；要引導企業調整優化結構，圍繞主業有進有退，向國家需要控制的領域、有技術優勢領域、有人才儲備領域、有核心競爭力的領域穩步邁進；要引導企業提高管理水平，要全面開展精細化管理，深化與國際國內一流企業對標找差距，要通過強化管理，有效控制風險，從管理中要效益、求發展。

　　值得注意的是，今年央企業績經濟增加值考核比重也進一步加大。《通知》指出，各中央企業要加大經濟增加值考核範圍和權重，要認真分析所屬單位發展階段、行業特點、功能定位，逐步擴大經濟增加值考核的範圍，2012年爭取覆蓋到所有三級企業。集團公司對二級企業的經濟增加值考核權重要比上年有所提高，具備條件的企業力爭達到40%以上。

　　同時，在金融危機余波未平之際，央企短板考核也成為一項重要指標。《通知》指出，當前，各中央企業要把對標工作作為深化短板考核的突破口，把風險管控作為短板考核的重中之重，加大短板考核力度，抓緊梳理短板指標，納入考核體系。

　　此外，《通知》也提出各中央企業要深入開展全員考核，要求做好副職考核工作、加強對職能部門的考核、加強對所屬企業全員考核工作的指導和監督等等。

　　根據國資委要求，央企2012年的利潤和經濟增加值目標原則上不能低於前三年平均水平。1月20日，國資委公佈的數據顯示，2011年1月-12月中央企業累計實現營業收入202409.3億元，同比增長20.8%；應交稅費總額16803.9億元，同比增長19.7%；累計實現凈利潤9173.3億元，同比增長6.4%，其中：歸屬於母公司所有者的凈利潤6086.4億元，同比增長7.2%。郭玉志

　　國資委要求央企加快推進經濟增加值考核、深化全員考核

　　(來源:上海證券報)