□鄧子慶

　　鼓勵公民無償獻血的根本之道,還得從最基本的制度入手,尤其是要保障獻血用血的信息暢通透明,例如獻血和用血的各項成本以及所涉各個環節的全程透明,並儘量體現其公益屬性。唯有如此,才能打消公眾焦慮,讓公眾放心地獻愛心。

　　日前,記者從北京市衛生局獲悉,在推動團體獻血量與地區精神文明考核相挂鉤工作的同時,無償獻血情況也將作為高校師生評優考核指標。(1月30日《京華時報》)

　　針對保障臨床用血庫存量嚴重不足的現狀,鼓勵高校師生積極參與無償獻血的初衷是可以理解的,事實上,高校師生素來也是中國無償獻血隊伍的主力軍,然而,將無償獻血情況與師生的評優考核挂鉤,卻是一個暈招。

　　無償獻血説到底是一項慈善公益活動,而慈善的本質是公民的自發行為,非自願的慈善,則背離慈善本意。説來也巧,另一則新聞就是關於“自願”的:彩票管理條例實施細則3月實施,強捐獎金將問責。筆者不禁懷疑,將師生評優與獻血綁在一塊,不也屬於“強捐”嗎?只不過捐的不是錢,而是血。

　　實事求是地講,我們的社會從來就不缺少善心,也不缺少捐獻的熱情,最稀缺的是安全、高效的捐贈渠道和公開、透明的善款使用保證制度──溫州動車事故發生後,廣大市民連夜排隊獻血就是最好明證。眼下,很多地方遭遇血荒,表面原因固然是公民獻血不夠積極,但深層次原因則是社會信任危機。

　　正因如此,鼓勵公民無償獻血的根本之道,還得從最基本的制度入手,尤其是要保障獻血用血的信息暢通透明,例如獻血和用血的各項成本以及所涉各個環節的全程透明,並儘量體現其公益屬性。唯有如此,才能打消公眾焦慮,讓公眾放心地獻愛心。基於此,將獻血情況與師生績效挂鉤,無益於從根本上解決“血荒”,反而可能異化無償獻血這一愛心活動。

　　還有一點值得玩味的是,國家鼓勵國家工作人員、現役軍人和高等學校在校學生率先獻血,為樹立社會新風尚作表率。既然如此,為何不同時“鼓勵”一下國家工作人員作無償獻血的表率呢?例如將獻血情況與公務員的評優、績效、晉陞等挂鉤。

　　要知道,分析往年無償獻血的統計報表不難發現,國家公務員在其中佔的比例非常小,基本上很少參加。目前,大學生、農民工無償獻血的比例超過了90%,而公務員參與無償獻血的比率不到1%。這也難怪網友紛紛質疑,“政府總是宣傳無償獻血,可公務員都不&&獻血,如此宣傳又怎麼能説服人?”也正因如此,面對“血荒”,職能部門將師生推向獻血前沿,公務員卻置身事外,有失公平平等原則不説,更有用權力捏軟柿子之嫌。