北京市衛生局表示，各高校要把無償獻血工作納入對學校各部門、社團組織以及師生個人等評優考核指標。同時，各高校要建立健全無償獻血組織領導機構，安排專人負責，確保無償獻血工作順利開展。（1月30日《京華時報》）

　　無償獻血情況與師生評優挂鉤，其實也是無奈之舉。近年來，很多地方都鬧“血荒”，有的地方還相當嚴重，東南大學附屬中大醫院副院長、心胸外科專家劉志勇教授接受媒體採訪時説：因為缺血，至少有15%的手術無法正常進行。但不管“血荒”如何嚴重，將“無償獻血”與評優挂鉤的做法依然不妥──“無償獻血”最重要的原則之一就是“自願”，此舉是否有“變相強制”之嫌呢？　　

　　為什麼會出現“血荒”？為什麼那麼多人不願意獻血？《中國青年報》社會調查中心的一項調查顯示，面對“血荒”，70.2%的人期待衛生部門公示用血成本。有人更是一針見血地指出，所謂“血荒”，實質是“信任荒”。當前血液管理中存在的問題有目共睹，《京華時報》就以《知情人曝血托利益鏈：低價雇獻血者高價賣患者》為題揭開了某些黑幕。而“郭美美事件”之後，一些地方公眾獻血的熱情更是跌入冰點。只有切實加強對獻血用血各個環節的管理和規範，只有做到真正的公開透明，方能重拾信任。否則，即便“與評優挂鉤”，也很難促進無償獻血的健康發展。

　　如果非要將獻血“與評優挂鉤”，竊以為挂鉤的對象也不應該是高校和學生。“根據全國很多地方的調查，目前獻血最少的群體是公務員。”全國人大代表汪春蘭説，每年全國很多地方幾乎都要遭遇一段時間的“血荒”，因為目前獻血的主力軍是大學生和農民工，假期這兩個群體一回家，就容易引起“血荒”。根據前期調查，汪春蘭建議，在公務員群體中，首先倡議領導幹部&&獻血，有了領導幹部的示範&&，自然而然地就有更多的公務員也來捋袖獻血了。我舉雙手贊成汪春蘭代表的建議。還是先將“無償獻血”與黨政機關、公務員特別是領導幹部的評優考核挂起鉤來吧。領導們帶了頭，本來就是獻血主力軍的學生們肯定不會落後。（喬志峰）