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重慶招聘新規：面試成績60分以下要給説法

發佈時間:2012年01月30日 08:56 | 進入復興論壇 | 來源：長江日報 | 手機看視頻

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　　昨日，重慶市人社局公佈的《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》對許多面試細節進行了約束，比如面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，必須在評分表中説明理由。

　　面試考官人數一般為7人奇數，其中招聘單位及其主管部門的考官不得高於60%，考官小組設主考官1名。

　　據介紹，面試成績實行百分制，按事先確定的評分標準評定。招聘單位會對面試考生的面試過程進行全程錄像，並保存一年以上以備查看。

　　需要注意的是，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，必須在評分表中説明理由。如果考生面試成績最後結果在60分以下，招聘單位還要寫出書面報告，説明各面試考官評判理由、評定分數。

　　想爆料？請登錄《陽光連線》（ http://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-81695000，或登錄齊魯網官方微博（@齊.魯.網）提供新聞線索。

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