2011年成都市就業形勢如何，招聘難度怎樣，哪些崗位最熱門？昨日發佈的《2011年中國成都人才市場才市狀況報告》顯示，2011年我市人才供需總體呈現平衡態勢，市場營銷需求旺盛。不過，隨著就業形勢的好轉，用人單位的招聘難度卻隨之增加。

　　用人單位

　　36.2%認為招聘難度增加

　　《報告》顯示，2011年成都人才市場共發佈需求崗位82.4萬個次，服務求職者89.3萬人次，求人倍率達到0.92，也就是説平均每10個求職者競爭9.2個崗位。“比起2008年汶川特大地震和國際金融危機衝擊雙重影響下，求人倍率低至0.40的艱難時刻，我市就業形勢出現了連年好轉。”成都人才市場有關負責人表示。

　　不過，隨著求人倍率的增高，用人單位的招聘難度也有所增加。統計顯示，由於求人倍率同比增加了27.8%，招聘選擇面相對變小，導致用人單位招聘難度增加，36.2%的用人單位認為招聘到合適人才更難了。對於求職者來説，隨著就業形勢的好轉，大多數求職者的求職心態都較為平和。

　　民營企業

　　佔招聘單位七成以上

　　儘管就業形勢持續好轉，但用人單位在國際金融危機持續發酵和國家控通脹緊縮政策的背景下，招聘擴張意願明顯減弱。2011年通過人才市場進行招聘的用人單位共28534家次，較2010年減少5125家次，降幅15.2%。與招聘需求情況相類似，2011年我市人才供給量也出現了回落。全年人才供給89.3萬人次，較2010年減少5.9萬人次，降幅達6.2%。

　　從招聘單位類型來看，民營企業仍佔招聘單位總數的七成以上，仍是我市吸納新增就業的主體，國企、外企分別僅佔總數的約一成。而從人才的年齡分佈上看，近九成求職者為30歲以下青年，應屆高校畢業生為其中主體。招聘單位對近五成的招聘崗位最低學歷要求為大專，與此同時，我市高學歷求職者比重不斷提高，碩士及以上學歷求職者首次突破10% 。

　　市場營銷

　　崗位數量排名雄踞榜首

　　2011年，傳統的熱門招聘崗位如市場營銷類仍需求旺盛，崗位數量排名雄踞榜首，所佔比例達30.8%。從不同行業來看，建築裝飾、計算機通訊以及商業貿易這三個行業的用人單位合計達到了總數的40.6%，較上年增加了1.4個百分點。其中比較明顯的變化是，建築裝飾房産類行業人才需求受保障房大規模開工建設提振，人才需求比例從上年的下跌變為上升0.7個百分點；而受我市不斷承接東部地區相關産業轉移，重點産業項目順利推進利好，計算機通訊業人才需求比例連續兩年攀升，增加了1.5個百分點。

　　從求職者所學專業的構成來看，2011年求職人數排名前三的專業與上年保持一致，仍為機械、計算機和管理類，分別超過了求職者總數的10%，三者合計佔到了36.9%。從求職意向看，市場營銷、行政管理、建築裝飾類崗位仍為熱門應聘崗位，位居前三，應聘者佔到了求職者總數的44.1%。

　　本報記者 裴睿

　　作者：裴睿