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紅網長沙1月28日訊（瀟湘晨報記者 張莉 實習生 謝文茜）又到求職高峰期，一邊是求賢若渴的用人單位，一邊是蜂擁而至的求職者，在天平的兩端，在比實力、比待遇、比發展空間的多重環境下，究竟什麼樣的單位才能受到求職者們的關注，才是他們眼中的最佳僱主？智聯招聘日前發佈的《中國年度最佳僱主（2011）華南區公眾調查報告》顯示， 對於理想僱主的描述，華南區的被調查者非常關注企業塑造僱主品牌的意識，這一關鍵要素在華南五城市武漢、長沙、福州、深圳和廣州均無一例外地排名第一。
而在《中國年度最佳僱主（2011）長沙公眾調查報告》中，長沙企業的調查參與者認為最佳僱主應該具備的首要特徵是具有塑造僱主品牌的意識，一個良好的僱主品牌意味著企業能夠切實地用好人才，實現企業長期發展和個人職業生涯發展的雙贏；其次是完善的福利待遇、有競爭力的薪酬、廣闊的職位晉陞空間、提升個人核心能力的機會，這與全國調查的結果較為相似。
不過，就長沙企業而言，公眾認為這些企業在晉陞空間、重視企業社會責任、美譽度方面做得不錯，在工作環境、培訓機會、積極舉措吸引優秀人才上做得還不夠，有待進一步提高。
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