◎重點實施皖江示範區、皖北地區、大別山老區等五項重點區域公務員專項培訓工程

　　◎公務員在線學習全年將培訓10萬人次以上

　　記者近日從省人社廳獲悉，今年我省將深入實施公務員能力提升計劃，通過開展公務員大規模培訓，加快建設政治堅定、作風優良、業務精湛、人民滿意的公務員隊伍。其中將重點圍繞服務區域協調發展主題，實施皖江城市帶承接産業轉移示範區、皖北地區、大別山革命老區等五項重點區域公務員專項培訓工程。

　　根據我省“十二五”公務員培訓規劃要求，今年全省公務員培訓將推進實施五大重點項目，其中皖江示範區公務員公共服務能力建設培訓工程，以相關市、縣政府的經濟管理、公共服務等部門業務骨幹為主要對象，每年為示範區培訓公務員500人次；合蕪蚌試驗區公務員創新能力建設培訓工程，以經濟、科技、金融、人力資源管理等部門業務骨幹為主要對象，每年為試驗區培訓公務員200人次；皖北地區基層公務員素質能力提升培訓工程，每年為皖北地區培訓基層公務員800人次，各相關市按照不少於省級計劃開展相應培訓；大別山革命老區公務員知識更新工程，以縣、鄉年輕公務員為主要對象，每年為大別山6縣1區培訓公務員400人次以上；公務員能力建設拓展培訓計劃，積極搭建我省與京、滬、蘇、浙等地公務員培訓合作平臺，省公務員主管部門每年組織公務員赴有關省、市開展高端培訓100人次左右。

　　我省將積極創新公務員培訓載體，著力打造在線學習這一重要平臺。目前我省公務員在線學習已覆蓋縣以上各級機關，宣城、池州等市已實現市以下公務員全覆蓋。去年全省有近15萬公務員參加在線學習，學習人數居全國各省市之首，在有效服務基層、深化學習型機關建設中發揮了顯著作用。今年我省將突出市以下公務員在線學習培訓平臺建設，全年將繼續培訓10萬人次以上，努力為推進興皖富民大業提供人才保證和智力支持。(聶揚飛)