1、創新型人才

　　數十年來，我國許多領域的科技創新、技術創新、理念創新都是由優秀的創新型海歸人才促成的。由於海外留學人員有較為先進的學習和工作經歷，在接受新鮮事物、信息等方面具有明顯的優勢，因此能為國內急需創新的各事業、産業領域提供有價值的智力支持。特別是一些留學人員在某些領域已經有了一定成就，他們是國內企業及科研機構最渴求的創新催化劑。

　　2、創業型人才

　　隨著國內各類産業呈現出越來越多的發展機遇，不少海歸看準了創業契機選擇自主創業。以往海歸就業都喜歡考公務員(微博)、進國企，回國時這方面的競爭已經相當激烈了。國家和地方對海歸自主創業給出了非常優厚的條件，所以經過市場考察後很多海歸選擇了自主創業。回國自主創業的人已經越來越多，他們正用自己獨特的方式詮釋著澳洲留學海歸的價值。

　　3、專業技能型人才

　　如果學子能在澳洲練就一身過硬的專業技能，在國內的職場上也同樣可以無往不利。電子信息、新材料生物工程、醫療醫藥、金融與保險等等許多行業都需要專業技能過硬的高端人才，金融、貿易、IT等領域的大規模發展也渴求具有熟練技能和國際眼光的海歸人才。此外，專家提醒，在小語種國家求學的留學生們如果熟練掌握該國語言，也可以為就業增加強大助力。掌握法語、德語、西班牙語、俄語、韓語、日語等語種的人才在國內的就業市場上都比較搶手。

　　4、團隊人才回歸

　　一些海外的歸國人員在國外時已經開始創業，並且組建了創業團隊。他們在回國時會選擇直接將團隊拉回國，這些團隊已經經過了一段磨合和考驗，運作效率高，優勢明顯。還有一群海歸，他們在回國後選擇組隊創業，以加強競爭力。留學生們在留學之初不妨多注意與其他留學生的交流，俗話説“多個朋友多條路”，何況他們將來還有可能成為你的戰友呢！