人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基20日透露，到2011年底，五項社會保險基金累計結余總額2.87萬億元，其中養老保險累計結余1.92萬億元。

　　此外，人社部宣佈，繼養老金“七連調”後，從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員再次提高基本養老金水平。此次調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，並對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。

　　最近，社會各界對養老金保值增值格外關注。尹成基表示，目前我國社會保險基金徵收上來之後要進行專戶管理，收支兩條線，以確保基金安全、完整。按照現行規定，養老基金仍然只能存銀行買國債。養老保險在制度設計上是統賬結合，採取部分積累制，因此産生了積累資金的保值增值問題。對於已經進行養老保險個人賬戶做實的13個試點省份，部分做實積累的基金，主要是中央財政補助的部分，經國務院批准，由地方政府委託社保基金理事會投資運營。下一步，將考慮開闢一些新的投資運營的渠道。

　　尹成基表示，公眾關心的在京中央單位公費醫療改革，人社部將會同有關部門，總結北京市等地區經驗，適時研究在京中央單位醫療保障制度政策完善問題。

　　一些專家提出的彈性退休問題，尹成基説，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡或實行了男女同齡退休，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著老齡化加快的挑戰，又面臨著就業壓力巨大的挑戰，對這樣的一個政策要非常慎重。從程序上講，如果要實施這樣的政策，應進行深入論證，廣泛聽取社會各方的意見，逐步達成社會共識。

　　又電 去年我國城鎮新增就業創歷史新高，達到1221萬人，完成全年900萬人目標的136%。城鎮失業人員再就業553萬人，完成全年500萬人目標的111%。就業困難人員實現就業180萬人，完成全年100萬人目標的180%。2011年底，城鎮登記失業率為4.1%。這是記者20日從人力資源和社會保障部了解到的。人社部相關負責人表示，2012年城鎮需就業的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，其中高校畢業生規模達到680萬人，是本世紀初的6倍多。