華菱鋼鐵扭虧為盈管理體制醞釀大改革_新聞臺

　　在近一年的扭虧攻堅戰後，華菱鋼鐵19日晚披露公司2011年度業績預告稱，預計其2011年歸屬於上市公司股東的凈利潤為5000萬元-9000萬元。記者了解到，在當天整個鋼鐵行業利潤下滑的大背景下，華菱鋼鐵將在2012年啟動對管理體制的變革完善，並對旗下的三家鋼鐵企業採購和資金實行集中管理。

　　華菱鋼鐵實現扭虧為盈得益於大幅減虧和年底政府財政給予的補貼。華菱鋼鐵有關負責人介紹，對比2010年華菱鋼鐵高達26.4億元的虧損，2011年公司減虧了約15億元。此外，年底政府部門給予企業約11.68億元的技改和環保治理補貼。

　　2011年華菱鋼鐵的扭虧攻堅在複雜的市場形勢下艱難推進。據華菱鋼鐵已公佈的信息顯示，華菱鋼鐵曾在上半年的5、6月份連續2個月實現單月盈利。前三季度公司利潤總額虧損1.63億元，已接近盈虧平衡線。但四季度再度面臨整個鋼鐵行業的利潤下滑形勢。據中鋼協的統計數據顯示，11月份國內71家大中型鋼廠中，虧損額達到127.7億元，虧損企業達到48家。

　　華菱鋼鐵下轄漣鋼、湘鋼、衡鋼三大鋼鐵企業，其人浮於事、管理鏈條過長、總公司對子公司的調度、管理能力較弱等管理弊端近年來屢受質疑。記者了解到，2012年華菱鋼鐵將在管理體制上進行兩項重要變革：一是把原來各子公司的進口鐵礦石實行集中採購，力圖降低採購成本。二是以華菱財務公司為平臺，集中公司內部所有成員單位的資金賬戶，實行資金集中使用，加強財務創效。