1月16日，杭州火車南站稱，私帶乘客上車的係臨時工；1月10日，郭德綱就弟子及兒子在機場圍毆記者一事作出回應，稱打人者是德雲社臨時工。臨時工儼然成為一個頗具玩味的職業。

　　曾經，掌摑菜農的城管是臨時工，上班打牌的機關人員是臨時工，抄襲文稿的秘書是臨時工，跟轄區居民發飆的民警是臨時工……那些風口浪尖的事件追責結果，總是能追到臨時工的頭上。無怪乎有人調侃，説臨時工是“掙著賣白菜的錢，頂著賣白粉的罪”。而替罪羊、擋箭牌、萬金油、高危職業，一系列的比喻也使“臨時工”躋身於網絡熱詞家族。那麼，為什麼出事的總是臨時工呢？是真的出事還是被出事呢？

　　從“準入”關口來説，臨時工的整體素質相對於正式職工來講確實可能要低一些，也不會接受更多的職業教育培訓，“出事”的概率從理論上來講確實高於正式工。但另一方面，臨時工的待遇低，工作量和工作難度卻未必比正式工小。用人單位樂意聘用臨時工，還有一個説不出口的原因就在於，一旦出事，就可以讓臨時工“站出來”，與其徹底劃清界限，以示糾錯態度的堅決。久而久之，用人單位悟出一個道理：臨時工在手，出事也無憂。

　　這種現象助長了相關部門和當事人的僥倖心理，不僅折射出讓人汗顏的社會責任感缺失，甚至還可能隱藏著驚人的瀆職和腐敗。誠實是正視危機、贏得理解的基礎，如果總是拿“臨時工”當“擋箭牌”，只能向公眾昭示自己的心虛和危機公關的應對乏術。

　　事實上，根據新勞動合同法，已經沒有了“臨時工”一説，要麼是簽署勞動合同的單位職工，要麼是不簽合同的違法用工，只要簽訂了勞動合同，都是本單位職工，單位不能以“臨時工出錯”為由而免除責任。

　　“臨時工”們缺乏應有的身份和地位，也很難獲得與其所從事工作相對應的待遇，卻常常被要求承擔事故責任，這是與社會公平正義相違背的。相關部門應該對每一起“臨時工”擔責事件進行徹底調查，別讓“臨時工”成為所謂“高危職業”。同時，應健全勞動用工制度，真正做到同工同酬，讓每個公民都平等地享有勞動權。臨時工們也應該站出來，站到公眾面前，拒絕成為當事人推卸責任的“替罪羊”。（昌平區檢察院 孫紅玲）