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“彈性退休”會讓誰受益?

發佈時間:2012年01月19日 17:48 | 進入復興論壇 | 來源：人民網 | 手機看視頻

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　　新聞焦點:據廣州日報報道，全國婦聯、人社部等國家有關部委正在研究彈性退休制，讓男女在退休年齡上有選擇權。這一制度看起來給了男性和女性完全平等的權利。但中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員張翼認為，實際上最大的受益者是女幹部。

　　有利於人盡其才

　　“彈性退休”的本意是在退休年齡的上下限之間享有更多選擇，不僅有益於女性權益的維護，也是以人為本，有利於人盡其才，才盡其用。而如何加強權力制約和確保制度執行力是成敗的關鍵。

　　張玉勝

　　可能形成不平衡

　　鋻於工作單位性質不同，並不是所有女性職工的意願都能夠得到尊重，這樣一來就會形成不平衡。即使在一個單位，同樣也會存在名額限制的問題。如何界定標準?怎樣防止人情關係?

　　周稀銀

　　不能太“彈性”

　　“彈性退休制”不能太“彈性”，該有些硬性規定，比如必須符合一定條件，才可以“彈性退休”。如果太“彈性”，可能衍生新的不公平，這反而不利於勞動者的尊嚴，反而有傷人性化。

　　王軍榮

熱詞：

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