洛陽市開展首批名師評選活動

　　向農村教師傾斜 每3年評1次

　　本報訊 （記者 張運昌） 記者近日從河南省洛陽市教育局獲悉，該市首屆洛陽名師評選工作圓滿結束，共有350名（其中特級名師50名、優秀名師100名、名師200名）教師入選並面向社會公示，他們將獲得洛陽名師的稱號。

　　洛陽市教育局副局長劉雪娟表示，開展名師評選工作一方面是貫徹《國家教育規劃綱要》的需要，也是洛陽市在全市中小學校實施“名師工程”的一項具體內容。評選的主要目的是搭建教師專業發展平臺，建立名優教師成長激勵機制，從而培養和造就一批師德高尚、業務精湛的名師，帶動該市教育事業全面發展。

　　據介紹，這次洛陽名師評選活動由洛陽市委組織部、市教育局、市財政局聯合啟動實施，並提供了政策支持和經費保障。名師評選覆蓋全市普通中小學校、職業學校、幼兒園、特殊教育學校及教學教研機構的在編在崗教師，男女教師年齡分別為55周歲、52周歲以下。此次評選設特級名師50名、優秀名師100名、名師200名，約佔全市中小學校教師總數的0.5%。評選活動結束後，洛陽市特級名師、優秀名師報市人才工作領導小組辦公室審批、備案，由市委、市政府頒發榮譽證書；名師報市“名師工程”領導小組審批，由市教育局頒發榮譽證書。

　　洛陽市教育局師訓科科長余漢珍介紹，為體現向縣域中小學校尤其是農村中小學校教師傾斜的政策，在優秀名師和名師的業績評審中，對農村(鄉、鎮及以下)教師給予加8分的照顧，對縣城教師給予加5分的照顧。雖然參評名師需要具備各項硬性條件，但有一部分教師只要具備評選名師的年齡等各種基礎條件，便可直接認定。

　　記者了解到，在此次公示的直接認定教師名單中，有14位教師因培養出高考成績優秀的考生而有望獲得優秀名師或名師稱號；此外，還有18位曾獲全國優秀教師或模範教師稱號的教師，也在直接認定之列。

　　據悉，洛陽市啟動名師評選活動後，同時出臺了《洛陽市名師管理考核辦法(試行)》。根據這一規定，對名師管理，將堅持培養和培訓相結合的原則，一方面要求名師不斷學習新知識、新理念，不斷地提高自己的業務水平，制訂相應的長期培養計劃和短期的培訓方案，同時，市教育部門還將充分發揮名師在教育教學和教育科研等方面的引導、示範作用，比如建立幫帶制度，對年輕教師進行傳幫帶等。

　　該市在名師管理上建立激勵機制，實行動態管理。要求各級教育行政部門、學校要為名師提供必要的學習、科研和生活條件，要在時間上、經費上給予支持，名師任職學校每年應保證名師有一定的科研經費。此外，名師不搞終身制，原則上每3年評選1次，教師任職學校在名師屆期內，每年對名師進行一次師德及業務考核。市教育局每3年對名師進行一次全面考核，考核合格者可繼續享受名師稱號。對作出特殊貢獻、取得優異成績的名師將給予獎勵。（教育時報）