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當前還是歌舞昇平、大發年終獎的房地産行業，在春節之後，一些員工可能會各奔東西。
面對調控和資金壓力，在“少拿地、不開工、緩建設”的過冬策略下，收縮編制、裁減人員將是房地産行業不得不面對的殘酷現實。相比2008年一些房企還來不及裁員，行業就已經復蘇的幸運，“這一輪的裁員總量肯定會比2008年大，但是開發商裁得比2008年有人情味多了，散了也要酒足飯飽。”昨日，廣州市政協委員、廣州市房地産學會副會長、廣州新城市投資集團董事長曹志偉向記者表示。
“……剛才晚餐同行老總談起他們公司跟進大集團做法，今天通告了裁員方案，又像2008年那樣。”通過新浪微博認證的廣州市政協委員、廣州市房地産學會副會長的曹志偉在1月7日00:35發的微博引起了記者的注意。
房地産學會副會長爆料：
大部分房企都在裁員一般比例高達30%~40%
記者就此進行了求證，曹志偉直言相告，一些只有一個項目的小開發商已經直接關門，用不著裁員了。而進行裁員的一般都是大公司，一種是以年終考核的方式進行，不過關的直接裁減，另一種是以架構重組的方式進行，把一些沒有項目，暫緩拓展的地區公司直接撤銷。最後只能留下三個人：地區老總，財務總監，還有人力資源主管，負責裁員事務。
“大部分公司都有裁員情況，不算醞釀中的，發了文件的就已經有相當的一部分。”曹志偉表示，據他了解到的，大部分的裁員比例在30%~40%，而最高的裁員比例高達60%，不過裁員的一般都是地區公司，不在總部。
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