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本報訊（記者 拓玲）“‘老有所為、發揮餘熱’已成為廣大退休人員本能的要求和願望，他們渴望繼續為社會作貢獻。”近日，省人大代表王一萌建議建立全省退休人才網絡信息平臺。
王一萌表示，45歲至70歲之間這個年齡階段,人的智力日趨成熟,工作經歷和經驗能力日漸豐富,是智力成果産出的高峰期階段，但迫於退休年齡的限制，多數人離開工作崗位賦閒在家，無法盡其所能服務社會。截至2011年上半年，僅我省離退休人員就達到136.48萬人。他們曾長期在教育、科研、文化、衛生和工農業生産等領域奮鬥,積累了豐富的實踐經驗,如不能滿足他們繼續服務全省社會經濟發展的需求，非常遺憾。
目前，大多數發達國家通過提高退休年齡、到達法定退休年齡繼續留崗工作等鼓勵機制，盡力發揮退休人作用。如在日本，採取鼓勵延長企業職工退休年齡等措施，設立了“銀色人才中心”，為60歲以上老人提供一定工作崗位。我國也已有部分省市推行了創建“老有所為創業園”，支持開發退休人力資源。
他建議，我省應在全省範圍內建立各行業退休人才網絡信息平臺，為全省各類退休人才、企事業單位提供方便，促進全省人力資源開發建設；制定相關政策鼓勵全省範圍內各企事業單位中的高技術人才和管理人才到法定退休年齡後，到省內二級城市、區縣工作或進行技術交流，發揮人力資源效益最大化效應，為不斷推進全省經濟大發展、社會大和諧做出積極貢獻。
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