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東方網1月14日消息：據《新聞晚報》報道，上海“居轉戶”試行辦法出臺近三年，今年將深化居住證制度改革，探索積分管理辦法。政府工作報告中傳遞出的這一信息，立即引起了各方的極大關注。積分制如何打分？人才落戶門檻是降低了還是抬高了？記者昨天採訪市政協委員、市人力資源和社會保障局局長周海洋時獲悉，按照目前進展，積分制有望在今年6月前後推出，誠信、社會責任等因素都將考慮納入積分。
為了更好地吸引留住人才，上海近年來不斷完善細化人才政策，並放寬了戶籍門檻。去年初出臺新規，明確了“居轉戶”的配偶落戶政策。而“無房”居住證持有人符合相關條件之後，戶口可以挂靠在各區縣人才中心，無須買房落戶口。在“居轉戶”試行三年中，為確保公開、公正、透明，人力資源和社會保障部門制定了相關工作規範和工作流程。
對於新舊辦法的區別，周海洋昨天表示，此前屬於條件管理，要求是剛性的。而積分管理則更加柔性一些，符合多元化的要求。據悉，從條件管理向積分制轉化時，積分管理的分值如何進行前後銜接，目前尚在進一步充分、科學、嚴謹的調研論證中。
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