汪洋透露説，將會從外來工中招公務員，從基層招公務員，還會考慮從工人農民中選領導幹部。“為什麼？將來的執政者是代表最廣大人民群眾利益的，沒有工人、農民群眾就出了問題，執政團隊不能全部變成了精英團隊。”（據1月12日《廣州日報》）

　　以上這段話，是中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋同志在省政協十屆五次會議各界別委員代表座談會上講話的部分內容。在筆者看來，汪洋同志的講話直指幹部選人的結構問題，並且點出了當前幹部選任工作的缺失和應該努力的方向，道理深刻，發人深思，值得認真對待。

　　近些年來，各地按照中央規定的“德才兼備、以德為先”的根本原則開展幹部選任工作，在公開、透明、民主、科學方面邁出了堅實的步伐，取得了一定的成效。但看到成績的同時，也應該看到問題的存在，有的問題還比較突出。隨著公務員制度的不斷完善和幹部選任制度的逐漸成熟，一大批能力強、知識水平高、群眾認可的年輕幹部進入公務員隊伍直至成為領導幹部，這本是好事。這裡要強調的是一個度和結構比例的問題。任何事情都不能超過一個度，否則就會過猶不及。

　　當下，在各級黨政機關中，本科生基本普及，碩士一大串，博士數量也是逐年增長，黨政機構的文憑檔次簡直可以和科研機構媲美。更有甚者，在一些地方選拔領導幹部將具有普通全日制碩士研究生以上作為硬性的文憑條件。文憑高、能力強之類的人可以稱之為黨政機關中的“精英”，他們的不斷加入，直接充實了幹部隊伍力量，提升了幹部隊伍的戰鬥力，凝聚力。但也存在一個問題，執政團隊光是“精英”能否反映出黨的廣泛代表性，能否兼顧各方面訴求和利益？

　　中國共産黨是中國最廣大人民利益的代表，為人民服務是黨的根本宗旨。回顧歷史，黨所以能夠團結和帶領全國各族人民不斷取得革命和建設的一個又一個勝利，其中很重要的一點就是黨最具代表性，最能反映中國最廣大人民的利益訴求。如果黨的幹部隊伍尤其是領導幹部隊伍沒有各界人士的參與，何談最具廣泛性？執政團隊只有精英，其他層面的群眾利益就得不到反映和滿足。正如汪洋同志所説：“將來的執政者是代表最廣大人民群眾利益的，沒有工人、農民群眾就出了問題……”

　　因此，積極探索從工人、農民當中招考公務員直至選拔領導幹部十分重要。就是要打破偏見的束縛，掙脫條條框框，大膽選拔，把政治上可靠、能力突出、群眾公認的優秀農民工幹部選拔進幹部隊伍，鞏固和增強黨的執政基礎，擴大黨的代表性，提升黨的幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力、向心力。感汪洋同志“執政團隊不能全是精英團隊”！