北京翠微大廈股份有限公司是海淀區區屬商業龍頭企業，是北京市最為著名的大型百貨零售企業之一，公司自設立以來一直從事百貨零售業務。憑藉高效的管理模式、強大的品牌供應商集合能力、先進的“家人式”服務理念、優良的營銷策略及卓越的企業文化，公司的品牌形象及市場影響力逐步提升，在北京市具有較強的品牌影響力，在全國也有一定的知名度。

　　如今在商場林立的國際化大都市，各國百貨業都面臨同質化嚴重的困境。在如此嚴酷的競爭環境中，與其拼價格、比商品、不如打造獨特的“商場文化”。翠微股份以“認清形勢、明確目標、把握機遇、持續發展”為行動指南，貫徹執行“突出主業、做強品牌、文化引領、做大規模”的經營理念，在保持公司經營業績持續穩定增長的基礎上，深入研究發揮已形成的翠微品牌、文化及管理優勢，以百貨連鎖經營為方向，提升經營品質，提高核心管理能力，實施規模經營，努力將翠微打造成為領先北京市場的一流商業企業，並創建全國著名的百貨商業品牌。

　　公司對待供應商也一直遵循“互相尊重、誠信經營、以德興商、互惠雙贏”的供應商合作理念，通過多年的努力，與供應商建立了良好的合作關係，擁有強大的品牌集合能力和穩定的供應商渠道。

　　公司的管理團隊均具有百貨經營的實戰經驗，具有豐富的行業知識和業務能力，同時擁有成熟的管理技能和營運經驗，對百貨行業的發展及企業經營有著深刻及務實的見解，可以為公司的持續成功運營提供保障。

　　此外，公司作為全國學習型組織，緊緊圍繞“知識更新，能力培養，思維變革，心理調整”對職工進行強化學習培訓以提高其綜合素質，通過舉辦職工技能大賽、職工禮儀大賽、輸送管理人員到國外學習、與大學合辦“翠微商學院”等多種形式來選拔和培養優秀員工，培養出一批具有專業特長和較高個人素質的優秀員工，包括1名“全國勞動模範”，2名“北京市勞動模範”，7名“全國商業服務明星”，15名市、區服務明星及崗位服務能手，224名公司級服務明星、崗位服務能手及金牌店長。良好的職工培養機制及優秀專業的職工隊伍是公司保持管理優勢和服務優勢的基本保障。