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今年是履職的最後一年，回首過去近5年，作為一線技術工人的我，收穫了很多。
近5年來，我親身體會著工人地位的提高：我不僅拿到了技師技術職稱，獲得寧波市首席工人、技術比武擂臺賽冠軍，還創立了以我的名字命名的橋吊操作法。2008年，我成為奧運火炬傳遞寧波站的第一棒火炬手，有幸與溫家寶總理在寧波港共度“五一”，並走進中南海，聆聽國家領導人對一線技術工人的殷殷期盼和關愛。
其實，不僅僅是我個人，身邊的工友們也感受到了真切變化，比如我們寧波港股份有限公司，先後有16人獲得寧波市首席工人稱號，工資福利逐年提高，可以説在這幾年中，一線技術工人的待遇和社會地位都得到不同程度的提高。
當然，不能不看到，高技能人才短缺的問題仍然是全省産業發展的“瓶頸”。究其原因，很大程度上是不少企業對技工的價值認識還不夠，社會地位還沒有獲得足夠認可。
在這次兩會上，我希望社會各界人士都來關注並思考如何改善這一情況。採取多種激勵措施，比如落實外來高技能人才的戶口、解決住房問題、出臺更有指導意義的行業工資標準等，努力提高生産一線勞動者的社會地位，形成全社會尊重技能人才、崇尚技術和技藝的良好風尚。同時，努力提高一線技術工人的經濟收入，保證一線勞動者能夠享有較高的經濟待遇，吸引更多的高素質人才加入到技術工人的行列。
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