本報南昌訊（記者肖蘇萍）新年伊始，南昌市全面開展“作風大轉變、效能大提升、環境大優化”集中整治活動，大力整治機關幹部“庸懶散”，嚴肅整頓領導作風“假浮蠻”，嚴肅處理少數幹部“私奢貪”現象，為把南昌建設成為帶動全省發展的核心增長極提供堅強保障。為了確保集中整治活動出重拳、見實效，南昌市出臺了《損害經濟發展環境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，加強監督、查處力度。

　　在新的發展階段，南昌市承擔著建設帶動全省發展的核心增長極的重要使命。為此，作風、效能、環境建設成為重中之重。市委、市政府根據經濟社會發展需要，大力整治機關幹部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等突出問題；嚴肅整頓機關幹部弄虛作假、欺上瞞下，作決策想當然，工作方法簡單粗暴等不良作風；嚴肅處理少數幹部利用手中權力和職務便利謀取私利，為親友謀求不正當利益等違法違規行為；嚴格制止少數領導熱衷於謀取部門利益，變通手法搞公共利益部門化、部門利益個人化等。《損害經濟發展環境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》列出了批評教育、通報批評、調離崗位、待崗培訓、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職、解聘或辭退等10種問責方式。凡損害經濟發展環境受到問責的機關工作人員，一年內取消評優評先資格，不得提拔、重用和交流；是後備幹部的，取消其後備幹部資格。受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的機關工作人員，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。

　　南昌市還充分利用現代科技手段，搭建全市行政權力運行及網上監督平臺，讓行政權力陽光運行；搭建網上行政處罰及執法監督平臺，所有行政處罰事項、處罰的法律依據、處罰標準、處罰結果以及執法人員資格等信息在網上公開，接受群眾監督；搭建涉企檢查備案平臺，所有涉企檢查活動需在檢查備案系統辦理手續；搭建電子公文傳輸平臺，實現網上辦文辦公。通過搭建提高行政效率的“四個平臺”，解決全市機關作風效能建設和優化經濟發展環境中政策不到位、服務不到位等問題。