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中國經濟網北京1月9日訊 (實習記者 徐文鋒)據韓國《東亞日報》1月8日報道：《東亞日報》發佈了對韓國12家大企業董事長的新年賀詞的調查結果。結果顯示，在新年賀詞中“成長”一詞頻繁出現。而“安定”以及“踏實”等意味著保守式經營方式的詞語很少出現。“危機”、“機遇”等詞語也頻繁出現，意味著在經濟不景氣的情況下將採取成長式、攻擊型的經營方式。
本次接受調查的有三星電子董事長李健熙、現代汽車集團董事長鄭夢九、LG集團董事長具本茂、樂天集團董事長幸格浩等12家韓國大企業的董事長。
在此次調查中，“成長”一次在新年賀詞中共出現47次。相比之下，“安定”4次，“效率”4次、“踏實”“生存”各2次，頻率較低。“危機”與“機遇”提及次數不相上下，各為22次和21次。
據分析人員稱，從這些詞眼的頻繁出現證明了大企業董事長們在顧慮經濟活動停滯及低增長的同時，採取強化新業務、開發新産品、拓展新市場等企業成長的戰略方針。據相關人士分析，今年韓國大企業比起“瘦身”更強調投資和成長，比起發達國家市場更強調新興市場，比起基礎産業更強調新型産業，比起“跟隨跨國企業的步伐”更加強調“領頭羊戰略”。
此外，“人才”“顧客”兩詞眼頻繁出現，各為16次和26次。這反映出，韓國大企業集團認為為了克服危機抓住機遇，人才投資和以消費者為中心的經營理念尤為重要。
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