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南方日報訊 （記者/周志坤）自2010年8月被確定為“提高選人用人公信度示範縣”創建點後，雲浮市新興縣80%的新提拔的委任制幹部是通過競爭性選拔産生。在去年換屆中，該縣甚至打出一記緊湊的“突襲式組合拳”，在沒有預告的情況下，進行民主推薦，成功實現了合符民意、高公信度用人的換屆。
據了解，去年5月，新興縣委組織部根據雲浮市委常委、縣委書記、縣人大常委會主任吳偉鵬對換屆提出“避關係、合民意、選精幹”的工作要求，亮出新招，對各鎮領導來了一記“突襲式組合拳”：全縣鄉鎮換屆工作動員大會結束後，在沒有預告的情況下，各鎮鎮委書記、鎮長和鎮專職副書記就被召集到一處，並被要求以記名的方式對本鎮新一屆領導班子組成人員進行投票推薦。接著，縣裏又分別派出考察組到各鎮召開民主推薦會議，再對新一屆鎮領導班子成員進行不記名投票推薦。最後由縣委組織部對兩次民主推薦情況進行分析和印證，經考察等相關程序後，確定各鎮正式提名人選。
為提高選人的準確度，確保此次換屆工作順利進行，新興縣委組織部多名工作人員創下了連續工作40多個小時的紀錄，社會對本次換屆公信度的高度評價使他們深感欣慰。在這次鎮黨委換屆中，被提名的126名鎮黨委領導班子成員人選、84名鎮紀委班子成員人選、252名各鎮出席縣黨代會代表全部以超過98.66%的贊成率高票順利當選，鎮黨代表對鎮黨委換屆風氣的評價為“很好”的佔99.51%。
在去年的換屆中，新興縣在沒有預告的情況下，“突襲”要求各鎮鎮委書記、鎮長和鎮專職副書記以記名方式對本鎮新一屆領導班子進行投票推薦，成功實現了合符民意、高公信度用人的換屆
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