■兩會熱議

　　南方日報訊 昨天上午，常平人大代表團分組討論時，公立醫院和民營醫院的兩位代表都在會上叫苦。市委書記徐建華説，公共衛生要一碗水端平，要充分發揮各种醫療資源的積極作用。

　　民營醫院難留人才

　　常平鎮委書記陳桂明在討論時建議，像加大教育投入那樣加大醫療投入。這一話題引起代表尹創鑄的共鳴。

　　尹創鑄是常平一家民營醫院的負責人。他説，群眾在民營醫院就醫率不多，價格還不是主要原因。醫院醫療水平的提高需要一定時期的技術積累，這樣才能得到老百姓的信任。

　　“有課題研究，醫生才能晉職。但現在申請課題民營醫院很難申請到，公立醫院能拿到，拿到課題醫生才可以晉副高、正高。所以公立醫院對中青年專家的吸引力很大，我們就難以留住人才。”尹創鑄説，人才留不住，醫院的技術水平就難以提高，群眾信任感難以提升。

　　他同時表示，目前政府在購買公共醫療衛生服務時，同等條件下也傾向於公立醫院。“比如孕婦産檢服務，並沒有説民營醫院不能做，但實際上我們也拿不到。”

　　公立醫院也有難處

　　尹創鑄話音剛落，來自公立醫院的代表單金華發言説，公立醫院也有困難。

　　單金華説，現在公立醫院醫患關繫緊張，特別是一些職業醫鬧給醫務人員帶來比較大的壓力。她提出，公安部門能否對醫院給予強力支持。她還表示，目前鎮街公立醫院是自負盈虧，一般門診在社區一級解決了，醫院主要解決大病治療，但很多公共衛生服務需要由醫院買單。她希望政府能加大對公立醫院的扶持。

　　陳桂明説，現在鎮街醫院人財物大都下放給各鎮街管理，僅靠鎮街一級的投入發展比較慢。他提出，能否選擇一些鎮街醫院由市直接投資管理，發展為區域性的中心醫院，輻射周邊地區，提高醫院層次。

　　徐建華説，過去有很多韶關的護士選擇跳槽到東莞民營醫院工作，説明民營醫院是有吸引力的，關鍵在於如何提高市民的信任度，提高市民醫療衛生保障水平，要利用好現有的醫療資源。

　　徐建華説，課題申請要讓一線的研究人員提出來，不能只靠上級安排。課題研究要符合實際需要，對公立和民營醫院要一碗水端平。“不能評職稱會影響人才的積極性，有關部門要研究解決這個問題。”

　　徐建華説，政府是制度、規則的制定者，在購買醫療衛生服務時政府可以定門檻、定起點，然後公開招標。他認為，不分所有制，符合條件應當就可以參加。