時值年末，社會招聘熱度漸退，而校園招聘的余溫不減。不少企業都相繼涌入高校，期望在寒假前網羅更多的學子，為明年的人才招聘做好儲備。據智聯招聘近日公佈的2011年16大行業大學生起薪調查報告顯示，2011年大學畢業生的起薪水平在經歷裏金融危機之後呈現出恢復性增長趨勢，IT、金融行業等行業的起薪水平最高，且大幅增長。

　　據了解，一些金融企業，為了爭奪優秀人才，紛紛調高了起薪，某證券公司的投資顧問一職，亮出了5000元起薪的底牌，著實吸引了一大批學子的關注。據調查，今年各券商的校園招聘計劃起動得都比較早，從9月至今，一些券商的校園宣講會已排滿2012屆畢業生的日程表。每家券商的招聘人數均在百人以上，招聘職位主要為客戶經理、理財顧問或理財顧問助理、新三板業務和網點工作人員。

　　“今年理財顧問和投資顧問的缺口比較大。”一家證券公司的人事經理告訴記者，“由於公司業務多元化的發展，我們需要大量優秀的從事證券投資分析和研究的人才加盟。”據2011年前程無憂招聘網站統計數據顯示：今年1月至5月，金融業網上發佈職位數總量高達425451個，與2010年同期相比增長36%，其中，以金融、投資、證券行業的需求最旺，在招聘總量上遙遙領先於其他金融業。由於國內證券市場快速增長，各券商紛紛出臺人才儲備計劃，網羅精英。

　　雖然在人才需求上是利好形勢，但畢業生就業壓力仍不可小視。一位從事多年人力資源管理的專家直言，就業市場歷來與經濟形勢息息相關，當前國內宏觀經濟形勢尚好，但全球經濟環境較為複雜，也給企業發展以及招聘用人帶來了不可控因素。某大學就業指導中心負責人更是表示，畢業生應當清醒認識到，即使某些企業招聘人員數量增加，起薪提升，但要説大學生就業從“買方市場”轉變為“賣方市場”，還為時過早。一些企業的“高端崗位”數量非常有限，就業形勢不能盲目樂觀。

　　在調查中，記者也發現，儘管券商們都在海量招聘應屆畢業生，但並非所有人都有機會入選券商的人才儲備計劃。記者看到，多數證券公司投資顧問崗位的門檻相對較高，條件一般為：本科以上學歷，金融、財會、經濟等經濟類相關專業；嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的書面表達和人際溝通能力等。而有些證券公司雖然對專業沒有明確要求，但表示取得證券從業資格考試的畢業生會優先考慮。記者也了解到，我國規定從事證券業務的專業人員，必須在取得從業資格的基礎上取得執業證書，才能從事相應的證券活動。

　　據悉，2012年首次證券從業資格考試預計元旦後即開始報名，報名從2012年1月5日開始，截止至1月19日，考試則將於3月中下旬開考。專家提醒：寒假將至，新學期開始後，新一輪的校園招聘又將開始。還未取得證券從業資格考試的應屆畢業生，可以利用假期“備戰”。欲報考此次考試的考生應適時關注中國證券業協會（www.sac.net.cn）公佈的最新考試訊息，以免錯過考試報名。