歲末年終，年終獎再次成為大家議論的話題。日前，某網站微博調查顯示，2011年將近半數職場人表示因年終獎不“給力”會選擇跳槽。其實，自2011年10月份以來，暗流涌動的跳槽趨勢已比往年更加活躍，特別是一些具有一定技術和經驗的中高級人才跳槽慾望尤其強烈。經記者調查發現，由於物價、房價和油價等生活成本不斷上漲，越來越多的中高級技術人才由於薪酬原因開始考慮轉行。

　　記者調查發現，在有跳槽意向的職場人士當中，幾乎過半人士表示目前薪資水平較低，狀況不令人滿意，希望有跳槽機會以獲得更高的薪酬回報。而由於近年來金融行業的高速發展，其薪酬水平、薪酬漲幅水平均已大幅領先於其他行業，不僅“跑贏”CPI，也成為當之無愧的高薪酬、高增長的“雙高”行業，因此也吸引了大批求職、跳槽者紛紛鎖定金融行業作為首選目標。

　　調查數據顯示，包括證券公司、基金管理公司、銀行、金融投資控股公司、投資諮詢顧問公司、大型企業財務公司等在內的金融行業，平均年薪為24.6萬元。而證券業的薪資及漲幅，又高居整個金融行業之首。根據2010年上市公司年報，證券業為公司高管發放的年薪均值為2084.21萬元，與2009年相比高管薪酬增加幅度達59.29%。此外，2010年，在加薪的20家金融企業中，有11家為證券公司。“正是證券業優厚的薪酬水平，‘金’光閃閃的發展前景，使得近年來證券業一直是人才市場的求職‘熱點’。”某資深人力資源專家説。

　　值得注意的是，雖然發展前景廣闊、收入誘人，但金融行業卻是一個人才遠未飽和、缺口接近九成的行業。統計數據顯示，2011年超過44%的金融企業擴大了招聘規模，其中，以銀行、證券等機構為代表的金融機構人才需求量較往年增長幅度最大，人才供給也相對最為緊缺。而由於各證券公司業務的不斷拓展，“産業+金融”的複合型人才成為各家金融機構的香餑餑。這使得大批其他行業的求職者將目光瞄準了證券行業，並紛紛報考證券從業資格考試，以此希望能夠邁入證券業的大門。

　　據了解，雖然證券業對求職者的專業背景沒有任何要求，但我國規定從事證券業務的專業人員，必須在取得從業資格的基礎上取得執業證書，才能從事相應的證券活動。對證券行業的“熱捧”，使得近年來證券從業人員資格考試持續升溫。據中國證券業協會有關資料顯示，2011年首次全國證券從業人員資格考試報考達到了65.48萬科次，與2010年同期相比提高了29.33%。

　　另據中國證券協會消息，2012年首次證券從業考試將於2012年元旦後開始報名。具體報名時間是2012年1月5日開始，報名截止日期為2012年1月19日，在新的一年裏有進軍證券業打算的人士，可登陸中國證券業協會網站（www.sac.net.cn）查詢報名相關信息和進行網上報名。