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部分企業推遲年終獎發放 應對歲末年初用工慌

發佈時間:2012年01月05日 15:34 | 進入復興論壇 | 來源:中廣網 | 手機看視頻


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  中廣網陜西1月4日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》臨近歲末,用工緊張已經成了老生長談的話題。河南、陜西等地一些企業為留住員工,使出渾身解數,一邊四處挖人,一邊想方設法留人,有的企業甚至採取了年底獎金分兩半,一半節前發,一半節後發的辦法。年終獎怎麼發?究竟誰説了算?

  這幾天,西安市大大小小的酒樓飯店都不同程度地出現了“用工荒”。不少酒樓飯店門口玻璃上紛紛貼出了“急聘服務員”的啟事,以應付可能出現的尷尬場面。一位酒樓的李老闆這樣告訴記者。

  李老闆:基本上就是一千二、三,給他們假期、福利也比以前更好,但還是不願意幹,基本上餐飲就沒有不缺人的,現在多困難的,找服務員就沒有門檻,都是他們挑我們,哪有我們挑他們。

  據了解,西安市大多酒店的訂餐已經從臘月二十七一直到了正月十五,為了不影響生意,已經連續一個月西安市各家餐飲老闆早早“招兵買馬”,四處挖人,甚至有的老闆使出了暫時緩發一個月的工資,有的答應忙完年夜飯後給員工們發“紅包”,還有的酒店年終獎提高20%等措施。

  西安南郊一餐飲老闆:我們這裡一些員工本來要走的,沒辦法,我們就除了提高待遇之外,包車接送員工返鄉、舉辦年終表彰大會、改善吃住條件等措施來留住員工吧。

  採訪中記者發現,多數服務員對這種做法妥不妥協主要是看紅包和月工資的多少。一些服務員表示,這要看情況而定,如果數額可觀,就會留下來,一些則表示,寧可不要紅包也要趕在大年三十和家人團聚。

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