(四川)德陽在縣(市、區)黨委換屆工作中，注重激勵和使用基層有實績的幹部

　　記者1月5日從省委組織部獲悉，德陽在縣(市、區)黨委換屆中注重激勵和提拔使用落選幹部，將6名縣(市、區)黨委換屆落選候選人全部提拔到副縣級領導崗位，其中多數為招商引資部門、經濟開發區負責人等重要崗位。

　　6名換屆落選幹部年富力強，40歲以下的有5人，平均年齡38.5歲，最小的年僅34歲。他們長期在基層苦幹，在“512”抗震救災和災後恢復重建中表現突出，工作實績得到了群眾公認。此次換屆均經過縣(市、區)黨委換屆民主推薦、民主測評、民意調查、實地考察等環節程序遴選産生換屆考察人選，並作為縣(市、區)黨委換屆候選人。

　　落選後，6名幹部並沒有被“打入冷宮”。換屆選舉工作一結束，德陽市委主要領導和組織部門負責人及時與6名落選幹部集體談心談話，讓他們很快調整好了心態。他們紛紛表示：“大家都在同一平臺上競爭，雖然落選卻不心灰意冷，市委對基層幹部的關心、關愛與激勵，讓人倍感溫暖、備受鼓舞。”

　　結合6名落選幹部的專業特長和性格特徵，德陽市委經過專項研究後決定，將他們放到相應崗位充分施展才幹：德陽市旌陽區發展和改革局原局長、黨組書記李嶸被提任為德陽市招商引資局副局長，廣漢市政府原秘書長張崇敏被提任為四川廣漢經開區管委會主任，什邡市發改局原局長馮偉被提任為四川什邡經開區管委會黨工委書記，中江縣農業局原局長江濤被提任為德陽市農業局紀委書記，綿竹市財政局原局長王銳、羅江縣政府辦公室主任溫劍峰分別被提任為德陽市委辦公室副主任、德陽市政府辦公室副主任。

　　省委組織部相關負責人認為，德陽注重激勵和提拔使用落選幹部之舉，表明了重視基層和崇尚實幹的用人導向，體現了幹部任用的任人唯賢、以人為本，有利於激發幹部幹事創業的熱情。(記者李旭)

　　(來源:四川日報)