今天獲悉，市人力資源和社會保障局、市城鄉建設委員會、市公安局聯合製定濟南市建築業農民工工資支付管理辦法，規範建築業企業工資支付行為。

　　辦法規定，總承包企業對農民工工資支付管理負總責，專業承包、勞務分包企業對拖欠農民工工資承擔直接責任。總承包企業因轉包、違法分包工程造成拖欠農民工工資的，由總承包企業承擔全部責任。

　　企業應當依法與農民工簽訂勞動合同。勞動合同應使用人力資源社會保障行政部門制定的標準文本，一式兩份，企業和農民工各執一份。企業應當建立農民工名冊，農民工名冊包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現住址、聯絡方式、工種、用工起始時間、勞動合同期限等內容。

　　專業承包、勞務分包企業應當將農民工名冊同時報總承包企業備案。

　　企業應當根據勞動保障法律法規和勞動合同約定的工資標準，按月以貨幣的形式足額支付農民工工資；對承擔工期不足一個月的，企業應當按照實際用工時間全額支付農民工工資。企業不得以工程款被拖欠等經濟合同糾紛為由拖欠、剋扣農民工工資。企業應當將工資直接發放給農民工本人，並由農民工本人簽字確認，不得發放給其他組織和個人，不得採取施工作業隊(班、組)長代領代發的方式支付農民工工資。企業可委託銀行發放農民工工資。

　　建設單位或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，追回的被拖欠工程款，應優先用於支付拖欠的農民工工資。

　　對惡意拖欠剋扣農民工工資的企業，以拖欠農民工工資為由追要工程款引發或製造群體性事件，造成惡劣影響的企業，因違法分包拒不承擔清償拖欠工資責任的總承包企業，建設行政部門依法責令停業整頓、限制其市場準入、投標資格，降低或取消資質、逐出建築市場。(記者 解照輝)

　　想爆料？請登錄《陽光連線》（ http://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-81695000，或登錄齊魯網官方微博（@齊.魯.網）提供新聞線索。