本報海口1月4日訊 （記者胡續發）近日，我省對632家用人單位的農民工工資支付情況進行專項檢查。初步檢查結果顯示：截至今天下午，121家用人單位欠薪金額高達3300萬餘元。

　　從去年12月27日開始，由省人社廳、省住建廳、省公安廳、省國資委、省工商局、省總工會組成的聯合執法檢查組，分成6路對全省各市縣的農民工工資支付情況進行檢查。檢查組共檢查632家用人單位4.48萬名農民工的工資支付情況，發現我省拖欠農民工工資的主要領域是建設領域。121家拖欠工資的用人單位中，建築業企業就達83家，欠薪3249萬餘元。其次是住宿和餐飲業企業，共26家，欠薪32萬餘元。

　　據省人力資源和社會保障廳勞動監察處有關負責人分析，造成農民工工資不能被及時、足額支付的主要原因，是建設領域將工程層層分包、轉包。目前，一些建設單位嚴重違反有關規定，對建設工程隨意肢解，層層非法分包、轉包。在支付農民工工資時，各承包、分包人之間又互相推諉、扯皮，致使有些辛辛苦苦打了一年工的農民工未能及時拿到工資。

　　另外，“包工頭”非法承攬工程，是造成農民工工資拖欠的重要原因。這些“包工頭”大都沒有承攬工程所必需的相關資質，缺乏承擔風險責任的能力，一旦工程幹賠了，所有農民工的工資也就化為泡影。有的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款後攜款潛逃，致使農民工工資長期拖欠，無處索要。

　　農民工法律意識不強也是被拖欠工資的原因之一，他們常常以口頭的形式和老闆約定工作，不簽書面合同。一旦糾紛發生，卻拿不出有效的證據。許多農民工不知道或不會及時向勞動保障行政等部門投訴，增加了後期處理該類爭議的難度。

　　該負責人指出，目前相關職能部門聯合執法力度不夠，缺乏強有力的手段打擊和懲處欠薪逃匿行為，勞動行政部門在現有的法律環境下處理欠薪逃匿的案件缺乏手段，對欠薪逃匿者難以形成震懾力。在春節前夕，勞動監察部門將實行農民工工資拖欠情況日報制度、公告制度以及問責制度，進一步加大打擊拖欠工資尤其是農民工工資的力度，加強與有關職能部門的合作，讓農民工高高興興領到工資回家過年。