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人社部:研建事業單位和企業工資正常增長機制

發佈時間:2012年01月07日 02:40 | 進入復興論壇 | 來源:中國廣播網 | 手機看視頻


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  據中國之聲《全國新聞聯播》報道,人力資源和社會保障部今天表示,今年,我國將繼續推進工資收入分配製度改革,研究建立機關事業單位和企業工資正常增長機制。

  人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,機關事業單位工資收入分配製度改革穩步推進,企業工資管理工作進一步加強。其中,非公有制企業和行業推行工資集體協商比例逐步提高。2011年,指導各地適時調整了最低工資標準。

  尹蔚民:“全國共有24個省份年內調整了最低工資標準,平均增幅22%。”

  尹蔚民提到,明年將推進工資收入分配製度改革,研究建立機關事業單位和企業工資正常增長機制。也將加強企業工資分配指導調控,加快建立企業薪酬調查和信息發佈制度,完善工資指導線和工資集體協商制度。

  尹蔚民:“統籌考慮經濟增長、企業勞動生産率提高、職工收入和物價水平,適時適度做好最低工資標準調整工作。改革國有企業工資總額管理辦法,加強對部分收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控,繼續規範中央企業負責人薪酬分配。

  同時,繼續落實工資支付保障制度,開展全面治理農民工工資拖欠問題專項行動,特別是要做好“兩節”期間農民工工資支付專項檢查和“基本無拖欠”保障工作。”(記者車麗)

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