“紅包”原本是民間表達喜慶、慰問的一種饋贈形式，如今卻成為某些人“錢權交易”的一種手段。歲末年初， 廣東省治理“紅包”問題再出新招——出臺《關於貫徹落實<廉政準則>深入開展治理收送“紅包”問題工作的意見》，領導幹部不僅要在職工大會上承諾拒收“紅包”，而且對收“紅包”當事人一律先免職。

　　逢年過節，是反腐倡廉的非常時期。如今，節日儼然成為一些人行賄受賄的“天賜良機”，打著“人情往來”的幌子，行賄者堂而皇之，受賄者心安理得，這種行賄受賄方式具有更強的隱蔽性和迷惑性。“紅包”雖小，內涵豐富，並且具有一定的保護色，一部分幹部逐漸失去警惕性，更有少數人由於貪婪的意念作怪，利用這一方式斂財，走上違法犯罪的道路。據廣東省紀檢監察機關統計，2007年以來，該省查處涉及收送“紅包”的案件共485件497人，涉及處以上幹部142人。可見，節日紅包已成為殺傷力不小的“糖衣炮彈”，將不少官員擊中，損害了黨和政府的形象，毒化了社會風氣。

　　此次廣東對收受“紅包”行為動真格，官員凡有用公款贈送“紅包”、收受管理或服務對象的“紅包”、授意或委託特定關係人收送“紅包”、多次收送“紅包”等情形的，一律先予免職，再根據有關規定從嚴處理。對用公款送“紅包”的，除給予單位主要負責人和直接責任人紀律處分和組織處理外，還要責令其退賠無法追回的“紅包”款項。這樣的嚴規引得公眾一片叫好聲，只有消除模棱兩可的灰色地帶，官員才可能完全消除僥倖心理，不敢碰這顆“糖衣炮彈”。

　　當然，嚴規已出臺，能不能治住“紅包”送禮之風，關鍵還要看落實得如何。在節日特別是春節前後這個非常時期，既需要黨員幹部自律，更要嚴格執行有關制度，加大監督檢查力度，標本兼治，根除“紅包”的危害。