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人民論壇:幹部“辛苦指數”與群眾“幸福指數”

發佈時間:2012年01月06日 06:28 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-《人民日報》 | 手機看視頻


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  現在,很多省份的州縣鄉領導班子換屆工作已完成。各級新任領導幹部受命于“十二五”開局之際,五年任期,既是為黨分憂、為民造福的寶貴機會,也是施展才華、成就事業的廣闊舞臺。新班子要贏得群眾的信任和擁戴,就必須知民情、解民憂、暖民心,始終&&保持黨同群眾的血肉聯絡,以幹部的“辛苦指數”提升人民群眾的“幸福指數”。

  視人民為父母。有的幹部不願聽群眾的“牢騷”,把上訪群眾稱為“刁民”,根源上講是和群眾的感情淡了。沒有對人民群眾的深厚感情,就不可能有全心全意為人民服務的自覺行動。要像孝敬自己的父母一樣對待群眾,永遠做人民的親人、家人、貼心人,始終把人民放在心中最高位置。要把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的需要當作第一選擇,貼近群眾心窩,關心群眾疾苦,真正做到和群眾心連心、手拉手、情融情。

  拜人民為師。不能把下基層當作完成任務,滿足於召開會議聽、坐著汽車轉、隔著玻璃看。有些群眾説“道路鋪好了,幹部見得卻少了;通訊發達了,幹部離得卻遠了”,需引起重視。要牢記智慧在民間的道理,真正走出機關大樓,走到群眾中去,拜人民為師,當群眾的“學生”,謀劃思路向群眾問計、查找問題聽群眾意見、落實任務靠群眾努力、工作成效由群眾評判,使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

  敬人民如友。和群眾打交道,不能用命令式、教訓式、指揮式的方法,不能有“官老爺”式的衙門作風。要像對待自己的朋友、自家的兄弟一樣,尊敬群眾,體貼群眾,用聊天的語氣、商量的態度和群眾平等交流、真誠溝通。要堅持蹲地頭、坐炕頭,和群眾坐在一條板凳上,變等待“上訪”為主動“下訪”、變“坐診”為“出診”,妥善化解矛盾,有效協調利益,真正與群眾打成一片、融為一體。

  以青海的情況為例,正是有了幹部群眾團結一心、紮根西部的奉獻,有了各族黨員幹部通過自己的辛苦創造群眾幸福的拼搏,有了把保障和改善民生放在突出位置、“小財政辦大民生”的理念,才有了今日青海跨越發展、民生改善的大好局面。在這樣的形勢下,尤其應當看到,雖然經過多年的高速發展,我們目前的財力還是有限的,各族群眾生活還不富裕,幹事創業更需要勤儉節約的作風。各級領導幹部要始終樹立過緊日子的思想,自覺發揚艱苦奮鬥的優良傳統,辦每一件事情都要本著勤儉節約、量力而行的原則,反對鋪張浪費,反對華而不實,精打細算,講求實效。

  為群眾辦了點小事,就沾沾自喜、自謂功高,這是公僕意識淡化、官僚主義滋長的表現。人民才是主人。領導幹部要自覺擺正與人民的主仆關係,尊重群眾主體地位,心甘情願為人民“當牛做馬”,勤勤懇懇當好人民“公僕”、“勤務員”,始終以宵衣旰食的精神為群眾謀利益。只有順民意、解民憂、增民利,千方百計為群眾排憂解難,真心實意為群眾多謀福祉,才能贏得群眾的認可、支持和尊重。

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