促進大學畢業生就業是當前就業工作的首要任務，不僅關係大學生自身和千萬家庭的切身利益，而且關係社會和諧穩定與持續發展。近年來，大學生就業難的問題日益凸顯。出現這一問題有多方面的原因，主要是：大學畢業生數量增長過快，同時就業崗位增長相對緩慢，提供給大學畢業生的就業崗位相對緊缺；相關部門服務不到位，導致大學畢業生人才流通渠道不暢、就業方式相對單一；部分大學生堅持留在大城市、沿海地區工作，在國家機關、外企等有限的崗位上“扎堆”，就業觀念存在一定問題；等等。有效解決大學生就業難問題，可以從三個方面著力。

　　做好“開源”工作，為大學生創造更多就業機會。重點扶持和培育新興産業、現代服務業、現代信息技術産業等，努力為大學畢業生創造更多的就業崗位；制定國有企業等重點企業吸納大學畢業生計劃，明確一些大型企業吸納大學畢業生就業的義務；通過稅費減免、社會保險補貼、資金扶持等政策，鼓勵中小企業和非公有制企業吸納大學畢業生；繼續加大高校畢業生服務基層項目計劃的實施力度，通過“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）、“高校畢業生志願服務西部計劃”等形式，開發基層就業崗位，積極引導大學畢業生到基層就業。

　　做好“護航”工作，為大學生就業做好服務。加快制定和大力宣傳促進大學生就業的相關政策和法規，為大學生就業提供專項資助，為經濟困難的大學畢業生提供一定的補助，對其參加機關事業單位招錄的報名和體檢等費用給予適當減免。充分發揮人力資源和社會保障部門、人力資源市場等相關部門的職能作用，及時發佈就業信息，實現就業信息共享，為大學畢業生提供就業信息服務平臺，做好未就業大學畢業生的數據統計、信息發佈、失業登記工作，組織好就業招聘、就業指導、就業推薦、檔案管理、人事代理等服務，努力營造良好的人才服務與就業環境。引導高校做好就業指導和培訓、搭建就業平臺等就業服務工作，開設創業教育課程，大力宣傳國家在資金、場地、稅收等方面鼓勵大學生自主創業的系列優惠政策，發揮大學科技園的優勢，激發大學生創新創業的動力。同時，積極為大學生搭建就業平臺，舉辦各種校園招聘會和網上招聘會，加強與企業合作，通過共建實習基地、訂單式培養人才的方式，向企業推介和輸出大學畢業生。制定扶持政策，鼓勵大學生自主創業，設置大學畢業生創業基金、建設和完善大學畢業生創業園和創業孵化基地，為大學生創業提供貸款支持、稅費減免等幫助。

　　做好“領路”工作，引導大學畢業生轉變就業觀念、增強就業能力。幫助大學畢業生樹立正確的就業觀念，合理調整擇業期望值，確立“先就業、後擇業”的觀念；引導大學畢業生到迫切需要人才的基層單位、中西部地區就業；加快高校專業結構調整和課程體系改革，調整人才培養結構，改進教學方法和課程設置，著力解決學科專業結構設置與就業市場需求脫節的問題；著力提高大學生的創新意識和實踐能力，支持大學生參加見習、實習和職業培訓，建立以大學生就業指導課、職業生涯規劃設計及企業實習實訓為主要內容的就業指導體系，通過就業培訓和職業培訓提高大學畢業生的職業技能；加強大學生創業教育，培養大學生的創業精神，為大學生創業營造良好氛圍。

　　（作者單位：浙江理工大學）