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元旦假期來臨，“加班工資”又成加班族比較關心的話題。記者昨日從市人力資源和社會保障局了解到，如果元旦假期3天都沒有休假，那可以拿到相當於平時7天的工資。
在2012年的元旦假期中，1月1日是法定節假日，1月2日屬於公休日，1月3日屬於由公休日調整的假期。根據相關法規，企業在1月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；1月2日、1月3日兩天，企業安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數 21.75 300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數 21.75 200%。
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。在計算加班工資的“基數”時，則應該按照勞動合同約定的本人基本工資標準來進行確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定，但最低不得低於最低工資標準。
按照四川省從1月1日起執行的月最低工資標準最低檔800元計算，勞動者在元旦當天加班，每天的加班工資至少有110.34元；另外兩天加班的，則應該拿到147.13元，也就是説，如果元旦3天都沒休息，則最少應拿到257.47元。
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