羊城晚報訊廣東省政府30日發出通知，要求各地、各有關部門進一步加大工作力度，確保實現春節前農民工工資無拖欠，確保因欠薪引發的群體性事件得到及時穩妥處置，切實維護全省勞動關係和諧穩定。

　　《通知》指出，受國際經濟形勢影響，近期廣東省企業經營壓力加大，出現少數企業停産、倒閉、拖欠工資的現象。省委、省政府對此高度重視，主要領導作出重要批示，要求認真妥善處置，切實維護勞動者權益，確保廣大群眾過上歡樂祥和的元旦、春節。

　　欠薪逃匿企業要上“黑名單”

　　《通知》要求，要建立長效薪酬保障機制，構建和諧勞動關係。全面開展構建和諧勞動關係示範區活動，大力推進建立以工資集體協商為重點的集體協商機制，引導勞資雙方通過協商解決企業工資分配等問題，建立企業職工工資共決機制和工資正常增長機制。加快推進勞動保障監察“兩網化”建設，加強基層勞動保障監察力量，全面摸清用人單位用工情況,實現對用人單位工資支付行為的動態監控。各職能部門要進一步健全協調配合機制，推進完善建築行業工資保障金制度、重大勞動保障違法行為社會公佈制度、違法信息共享制度、欠薪逃匿企業“黑名單”管理等制度，把治標和治本結合起來，從源頭上預防和減少勞動保障違法行為的發生。

　　警方介入快速處理欠薪行為

　　要加強執法力度，切實維護勞動者合法權益。在做好近日省有關部門組織開展的農民工工資支付情況專項檢查工作基礎上，各地要進一步深入開展監督檢查，對拖欠員工工資特別是農民工工資的違法行為，人力資源社會保障、住房和城鄉建設、公安等部門要密切配合，切實採取有力措施，嚴厲查處，做到發現一起，查處一起，解決一起。對符合《刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的案件，人力資源社會保障部門要依法及時移送公安機關，公安機關要依法儘快核實，快速偵查處理，形成打擊欠薪的強大威懾力。對相關典型案件，要公開曝光，強化案件查處的警示教育作用。

　　確保舉報投訴渠道暢通

　　要加大宣傳力度，引導企業自覺守法和員工理性維權。大力宣傳《勞動合同法》、《工資支付條例》等法律法規和《刑法修正案(八)》關於拒不支付勞動報酬罪的規定，引導企業自覺履行義務，加強人文關懷，建立健全員工訴求表達機制和內部調解機制，通過平等協商解決爭議，合理提高勞動者工資待遇。

　　要保持舉報投訴渠道暢通，加強糾紛隱患排查。進一步拓寬勞動者舉報投訴和信訪渠道，加強窗口服務、12333熱線服務，方便勞動者及時反映訴求。重點排查勞動密集型企業和建築施工行業，排查欠薪等突出問題。

　　10人以上工資集體爭議案7日內要結案

　　要開闢綠色通道，快速處理勞動爭議案件。加大對勞動爭議案件特別是拖欠農民工工資案件的調處力度，開闢和完善勞動爭議仲裁綠色通道，按照“快立、快調、快審、快結”原則，對人均涉案金額1000元以上的農民工工資爭議案件，由仲裁委員會主要負責人掛牌督辦，努力實現10人以上的農民工工資集體爭議案件7日內結案，確保春節前基本審結已立案的拖欠農民工工資案件。