漳浦的林先生請了廈門齊邦月嫂家政服務公司(下稱齊邦公司)一名育嬰師吳某，照顧自己女兒。吳某順利通過試用期，林先生也支付給齊邦公司1800元預付款，不想10天后吳某卻被查出患有梅毒。

　　林先生認為齊邦公司沒有嚴格核查吳某的健康情況，存在違約，要求重新簽訂合同；齊邦公司卻認為並沒違約，梅毒不屬於健康體檢的檢查範圍，林先生的做法已侵犯吳某個人隱私，要求林先生支付交通費及吳某的工資。

　　記者走訪調查，發現在漳州，許多家政公司並沒有對育嬰師進行傳染性疾病檢測，甚至目前都沒有相應的法律法規，強制要求育嬰師體檢。

　　事發

　　請了專業育嬰師 體檢查出有梅毒

　　林先生有個一歲的女兒，今年女兒原來的育嬰師辭職了，他跟妻子工作又比較忙，夫妻倆決定再請一位育嬰師。他們通過網絡找到齊邦公司。公司推薦了吳某，林先生通過視頻見了吳某，比較滿意。10月17日，齊邦公司的業務員李毅帶著吳某來到漳浦。

　　吳某向林先生出示自己的健康證及育嬰師證件，林先生提出要帶吳某到醫院做健康體檢，李毅和吳某表示同意。三方當場簽訂合同，約定林先生向齊邦公司支付管理費預付款1800元，吳某月結工資3200元。考慮到不知吳某能否勝任工作，林先生提出管理費預付款先支付一半，三天試用期過後，再支付另一半，李毅同意。

　　吳某當天留在漳浦，第二天林先生帶吳某到縣醫院保健院做體檢。當月19日，林先生拿到吳某血常規監測的報告單，報告單顯示一切正常，不過醫生提出吳某可能患有婦科病，建議補做傳染性疾病監測，並讓林先生20日再去拿檢測結果。

　　由於工作忙碌，林先生拖到27日才去醫院取回報告單。這期間觀察到吳某和自己女兒相處不錯，林先生決定留下吳某，20日就把剩下的900元預付款打到齊邦公司賬戶上。

　　可當拿到報告單，林先生卻傻了，報告顯示，吳某梅毒特異性抗體測定(TPPA)為陽性，吳某患有梅毒。