月嫂是專業護理産婦與新生兒的一種新興職業。近幾年，威海市月嫂市場迅速升溫，月嫂的身價也在不斷攀升，薪酬最高的達到8880元，令人咂舌。

　　月嫂身價一漲再漲

　　年輕的父母在面對新生兒時，難免會手足無措。這時，身邊如果有一個專業人員，為新父母提供指導、解答問題，並分擔護理工作，不僅可以幫助新父母更快進入角色，而且對産婦身體恢復和嬰兒健康成長都很有幫助。月嫂，擔任的就是這樣的角色。

　　近幾年，威海市月嫂需求逐漸增大，各大家政服務公司、培訓機構等都提供月嫂服務。幾年前，月薪僅1000-2000元左右的月嫂，如今身價不斷攀升，最高月薪接近9000元，連白領都望塵莫及。記者從某培訓機構了解到，該公司月嫂月薪分多個檔次，從2880-8880元。根據僱主選擇的價位，公司將安排相應檔次的月嫂。

　　各種級別讓人糊塗

　　隨著月嫂的走俏，威海各家政公司紛紛打出諸如星級月嫂、高級月嫂、金牌月嫂等招牌，級別越高、星級越多的月嫂收費也越高。但月嫂上崗只須持三證，即：身份證、上崗證和健康證，並沒有“星級”證。那這個“星級”是到底是按照什麼標準來評定的呢？

　　記者採訪了解到，2007年10月，山東省出臺了《家政服務———母嬰生活護理員服務質量規範》，將月嫂級別劃分為一、二、三、四、五星級及金牌月嫂六檔。不同級別有不同的任職條件和技能要求，但這一規範並未在業內得到推廣。目前，威海各家政或培訓單位都有一套自己的培訓標準和考核指標，有的依據月嫂的工作時間和經驗界定，有的依據僱主口碑和操作技能界定。採訪中，大部分曾雇傭月嫂的市民都表示，他們往往是根據仲介機構提供的檔次或者收費標準等進行挑選。大部分市民認為，收費貴的服務也好。

　　流動月嫂監管困難

　　採訪中記者了解到，眼下，威海市月嫂不少都是流動性的。在仲介機構登記後，有活就上崗。有的口碑好的，預約排的滿滿的，幹的時間相對長一些。口碑一般或較差的月嫂，長時間接不到活，也就退出了這一市場，流動性比較強。

　　欣娃母嬰服務中心王俊經理告訴記者，目前，中心的月嫂分為初級、中級、高級及品牌月嫂等幾個檔次，每月薪酬從2000-4000元之間。這個薪酬相比外面其他地方的高薪月嫂低了不少。所以，以前也出現部分月嫂為高薪跳槽的情況。這些流動性大的月嫂監管起來比較困難，如果出現問題，僱主維權往往比較難。