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12月26日，欽州市欽北區紀委與黨風室出具一份廉政幹部的鑒定對話記錄。這份對話記錄，是同意下轄一鎮幹部參評年度先進工作者的證明材料。這是欽北區執行幹部提拔和評先評優廉政鑒定制度的關鍵一環節，也是該區提高選拔任用幹部和評先評優工作質量的重大創新。
在欽北區，幹部提拔和評先評優有一個提前，就是要通過廉政鑒定。從去年10月開始起，欽北區紀委為了進一步貫徹落實幹部選拔任用工作的“四項監督制度”，制定了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，並由欽北區紀委、欽北區委組織部、欽北區監察局聯合下發《欽州市欽北區廉政鑒定實施辦法》，對被鑒定人廉潔自律、勤政廉政以及履行黨風廉政建設責任制情況進行審查和評價，並作出鑒定意見的辦法。
在具體操作中，首先由要求進行鑒定的該區各鄉鎮和區直單位提出申請，由紀委黨風室幹部在5個工作日內查閱該幹部廉政檔案，到被鑒定人單位召開會議、組織班子成員和廣大群眾個別談話或是通過電話與個別群眾進行側面了解，再把來函分別轉到區紀委信訪室、紀檢監察室、效能監察室、審理室、黨風廉政建設室進行分類審查，報區紀委領導班子研究，由區紀委書記批示意見後方出具廉政鑒定意見，為有關單位用人等提供了正確的決策依據。
今年1-11月，欽北區紀委、監察局共進行廉政鑒定單位260個，鑒定幹部數量2035人，發現存在問題單位25個，發現存在問題67人。（記者/韋義華 通訊員/黃珍）
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