據新華社電 人力資源和社會保障部部長尹蔚民２９日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，明年我國將加快事業單位人事制度改革步伐，事業單位將大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

　　人事制度

　　加快推進公務員分類管理

　　尹蔚民表示，明年我國將推進事業單位人事管理法規制度建設，加快事業單位人事管理條例立法步伐，研究出臺事業單位人員競聘上崗、考核、獎勵、申訴等單項配套規定，積極會同相關部門，研究擬定科技、教育、衛生、文化等領域事業單位人事制度改革政策措施。

　　尹蔚民表示，明年將加快建立健全聘用制度和公開招聘制度，在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘後管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

　　談到今後的公務員制度改革，尹蔚民表示，明年將堅持凡進必考，依法、公平、科學考錄，中央和省級黨政機關招考公務員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員。

　　與此同時，加快推進公務員分類管理，切實抓好深圳市深化公務員分類管理試點及各地聘任制公務員試點工作，積極推動稅務、工商等系統和公安機關、國家安全機關行政執法類和專業技術類公務員管理試點，努力推進公務員分類管理和聘任制公務員制度建設。

　　養老保險

　　２０１２年基本實現城鎮居民全覆蓋

　　尹蔚民説，預計全年五項社會保險基金總收入２．３５萬億元，比上年增長２４．７％。記者２９日從全國老齡工作委員會辦公室獲悉，我國將於２０１２年基本實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。

　　記者了解到，今年６月，國務院頒布關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見，要求建立個人繳費與政府補貼相結合的城鎮居民養老保險制度。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。其中，中央確定的基礎養老金標準為每人每月５５元，地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準。試點工作７月１日啟動，２０１２年基本實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。