餘興輝：“最肥”科級單位養出一窩貪官？

　　一個有著770名職工、掌控著當地1/4財政收入、被當地人視為“最肥”的科級單位，在主任因貪腐落馬後，100余名幹部職工相繼涉案，55名中層幹部被立案偵查，涉及金額多達500余萬元……10月22日，湖南省耒陽市礦産品稅費徵收管理辦公室特大窩案在衡陽市石鼓區人民法院開庭審理。（ 人民日報 11月8日 ）

　　耒陽礦徵辦主任落馬，100余名幹部職工涉案，科級單位咋就養出一窩貪官，這一特大窩案折射出加強基層反腐倡廉建設的重要性，“小官大貪”值得警惕。

　　要加大對腐敗窩案的打擊力度。在羅煦龍任職的五年間，主任夥同班子成員四次私分公款57萬餘元，主任辦公會成“分贓會”。據介紹，自羅煦龍被“雙規”到目前不滿一年，耒陽礦産品徵收辦稅費徵收收入就比同期大增9000余萬元，由此可見腐敗窩案的危害性。有的幹部錯誤認為認為只要大家利益均沾，就不算貪污，又能夠籠絡人心，民意測驗得高分，降低受查處風險。從個人腐敗到集體腐敗，面臨反腐敗鬥爭的這一新問題，在加大腐敗窩案危害性宣傳力度的同時，要加大查處力度，積極發揮查辦案件的警示作用。

　　要規範權力運行。羅煦龍之所以能夠大肆斂財，在於他手中擁有缺乏監督的絕對權力。要增加對“一把手”監督的環節，內部監督、民主監督、輿論監督都必須制度化，幹部任免的提名、考核、測評等環節應該“放在陽光下”。同時，對黨員幹部加強思想政治教育、理想教育、職業道德教育應落到實處，推進廉政文化建設進家庭工作。羅煦龍夫妻唱雙簧斂財成癮,把自己的親友當作了贓款的屏障，親戚朋友往往成為基層官員貪污腐敗線索的突破口，親友不應該成為公務人員走上貪腐之路的“催化劑”，而更應該起到監督作用，讓黨員幹部增強自律意識，真正建立起抵禦誘惑的牢固防線。