鄧海建：“異地任職再被免”，問責太兒戲

　　國土資源部前不久通報了5起國土資源違法案件的查處結果，簡陽市市委副書記、市長段成武被黨內警告處分，調離市長崗位。處分于8月18日正式宣佈。短短一週後，8月24日，段成武搖身變為資陽市財政局局長。10月31日，資陽市又發出“情況通報”，稱簡陽原市長段成武因違法批地異地任職後再被免。

　　如此一波三折閃電般的任免，無論用多少冠冕堂皇的理由搪塞，都逃不過公眾的經驗邏輯和常理推斷。

　　通報説，“由於正值市政府機構改革期間，當時我市財政局、人事局職務空缺，在廣泛聽取意見基礎上”，當地市委常委會研究，“決定段成武同志平職交流任市財政局黨組書記，提名市財政局局長人選”。又是廣泛聽取意見、又是慎重研究決定，最後的結果就是對一個剛被處分的官員“選賢納士”——民眾當然有理由質疑：所謂“廣泛聽取意見”，到底聽取了誰的意見？所謂“研究決定”，究竟是根據怎樣的組織程序擬定？地方政府要害部門一把手的位置為什麼非要用一個剛被處分的官員？

　　從異地任用到再度罷免，公眾依然看不到問責制度的威力，有的只是欲説還休的糾結，如此不靠譜的“惡有惡報”，充其量也只是輿論監督的又一次小概率勝利。面對這樣猶如兒戲般的土地問責，公眾不禁要問：所謂問責，制度有了、程序有了，為何仍顯得“彈性十足”？如果沒有清晰的罰則兜底，此次的“再度下馬”會不會成為下次“再度復出”的一個伏筆？

　　一波三折的任免與意味深長的問責，只讓人感嘆權力的波詭雲譎，卻讓人感受不到權責對等的理性與嚴肅。

□鄧海建（教師）原題：如此任免，太兒戲了吧？