羅瑞明：“中秋福利3萬”不是吹牛皮！

    “正式工中秋福利：1.8萬元，非正式工福利：3000元。”如果聽到這個單位的中秋福利，你已經張大了眼，那麼接下來另一家公司的豐厚待遇，恐怕會讓你驚叫——“我們單位今年的雙節福利，中秋節：1.2萬元現金+8000元杭大購物卡+3000元月餅券+一箱紅酒+2箱水果，國慶節：8000元的旅行獎金+一台蘋筆記本電腦。——我們是一家世界500強的石油公司，具體公司名字就不説了……”（9月18日《今日早報》）

    過一個節福利發放的現金和物品相加就超過3萬元，一年有多少個節？還有比節更隆重的過年呢？可以想象此種高福利實在是高，令人望塵莫及。如果加上明的高收入，此部門的員工收入該是多少？更是個天文數。

    能夠享受高福利的誰都能猜出個八九不離十，那就是壟斷行業。雖説曝光者隱去了公司的名字，但又有那個壟斷行業不是如此，前有報道2歲的女孩買下一套300平方米的別墅，價值近400萬元，家裏此前擁有4套房2輛車。如此的富貴就在於其祖上兩輩都在壟斷企業工作。

    如今的壟斷企業，不僅收入高，而且待遇好，前不久，政協委員劉明華曾説“單位不是沒錢發，而是愁找不到名目。”據2008年全國國有及國有控股企業財務決算反映，“最高的企業人均福利費支出為4.46萬元，佔工資總額26％，比2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，高出近1、6萬”。從以上爆出的福利條可見一斑。

    壟斷行業員工過一個節的福利就賽過普通工人一年的收入，怎能叫人不妒忌。透過這一驚人的現象，同時國有企業的員工，同時社會的公民，人與人之間的差距既是如此之大。有多少人為壟斷行業的高福利，高收入埋單？

    就壟斷行業高收入、高福利問題，指責之聲不絕於耳，尤其是每年的兩會不少人大代表和政協委員歷陳其詞，可是有的人卻不以為然，有的甚至説壟斷行業的收入並不高，高管的收入還很低，遲遲難以出臺有效的限制措施，因而導致壟斷收入和福利失控。

    壟斷行業有錢發再多福利他人也無可奈何，只能是自嘆不如，可是一邊是富的流油，一邊是為日常的生計擔憂，此種差距懸殊該誰反思。

（羅瑞明 原題：“中秋福利3萬”太驚人！）