李力言：工資變成飯票 “血汗金融”作怪？

　　工資變飯票，是不折不扣、貪得無厭的“血汗金融”。在市場、法治和道德環境都不完善的情況下，我們的制度和監管，都理應為這些揮汗如雨、勤勞質樸的人們想得更多、做得更多。

    在武漢多個工地，農民工每月只能領到10%到20%的現金工資，其餘有一部分變成飯票、錢票。在各個工地內，一“票”在手，吃飯，抽煙，喝酒，購物，似乎無所不能。工資變飯票背後，隱藏著怎樣的玄機？

    面對質疑，有工地負責人稱，讓工人們領飯票是一種借支。把賬一算，原來在借支過程中，工人的月工資被分解成現金、飯票錢票兩部分，而兩者之和遠遠小于應得工資，通過這種“制度設計”，無形中把工人的一大部分工資堂而皇之地拖欠下來。借支的結果是，在這些工地上，工人每月被拖欠的工資少則一兩百，多則幾千塊。對工人來説，每月被拖欠的工資越多，年底拿不到全額工資的風險越大。而年底無法兌現工資這種事，在武漢市不止一次發生。

    由此看來，借支只是藉口，工資變飯票不過是拖欠農民工工資的山寨版“金融創新”。這種“創新”的“特色”在於，它既控制了農民工的收入預期，又通過形同廢紙的票證、看似寬鬆自由的持票消費，力圖榨幹農民工目前到手的一點“甜頭”。

    對工地老闆和建築企業來説，拖欠工資既利於控制農民工，又能空手套白狼獲得一筆流動資金，用農民工的錢去投資生利；發放飯票、錢票則能刺激“內部消費”，從工人身上再賺一筆。真是既開源又節流，一箭多雕。其實質是，挖空心思，巧立名目，蠶食侵吞農民工辛辛苦苦掙來的血汗錢。可見，工資變飯票，是一種不折不扣、貪得無厭的“血汗金融”。

    《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”。建築工地拿代金券當工資，一方面違反了勞動法對工資支付方式的規定，另一方面也有擾亂金融秩序的嫌疑。然而，就是這種既有違公平正義、又觸犯國家法律的代金券，竟然在武漢許多工地成為“硬通貨”，面對多次舉報和種種問題，有關職能部門卻表示，“第一次聽説”。這種冷漠和遲鈍，也從一個細節透露出這種“血汗金融”得以瘋狂生長蔓延的社會環境。

    國際金融危機，讓全世界領教了瘋狂的金融衍生産品的厲害。錢票、飯票雖小，其逐利本質相同。在暴利鼓動下，資本可以冒上絞架的危險，也能激發出各種缺德損招。可以想見，為了實現自身利益最大化，不法企業和建築商人還會絞盡腦汁搞出一些損害農民工權益的新“創意”。在市場、法治和道德環境都不完善的情況下，我們的制度和監管，都理應為這些揮汗如雨、勤勞質樸的人們想得更多、做得更多。

（李力言 原題：工資變飯票是血汗金融）