司馬童：“戒了煙再上班”會否只淪為流行語

    日前，四川眉山市東坡區禁煙行動辦公室起草一份文件，將對全區正科級以上幹部的禁煙行為再作“新規”：凡承諾戒煙的正科級幹部，如沒有戒煙，那就請“戒了煙，再上班！”消息傳開，引起廣泛熱議。（8月11日《華西都市報》）

    吸煙有害健康，倡導個人戒煙和強化全社會的禁煙力度，無疑值得肯定。不過，像眉山東坡區那樣，打算通過發佈文件，對特定人群“挾工作以令戒煙”，我覺得即使不是矯枉過正，至少也是一種操之過急，其最可能的結果，大概只會是欲速則不達。

    政府倡導公務員禁煙這種做法無可厚非，但越是政府的行為，越要體現于法有據，否則就會“撿了芝麻，丟了西瓜”，産生不好的負面效果。依照《公務員法》的規定，公務員上班與否與公務員抽不抽煙沒有任何關聯。東坡區有關部門若是一味追求所謂的“工作創新”，或是過於謀求施政的“迅速有效”，明知不可為，也要創造條件硬出一蹴而就的“禁煙奇跡”，就算暫時“榮譽”加身，其真實作用到底幾何，恐怕也是可想可知。

    從醫學的角度説，戒煙也需要因人而異、分類施治。對於那些“老煙槍”來説，突然的強令戒煙，乾脆倒是乾脆了，但由於缺少一個循序漸進的合理斷癮過程，也有可能帶來其它方面的不良反應和影響。如此説來，只顧顯見健康、不管隱性害處的“戒了煙再上班”，似乎也缺了一種力排眾議、鐵腕推進的過硬理由。

    于法無據、于醫欠妥的“戒了煙再上班”，之所以會被煞有介事地當作一種“法寶”搬上臺面，未必是有關部門相信有了這一“絕招”，真的便可“難忍煙癮一戒了之”，更可能只是為了求得禁煙工作“有聲有色”的評價和讚揚。因此，就像這幾天網民們都在戲説的“等政委擦汗”那樣，我只看好，“戒了煙再上班”或會成為一句新的流行語。