林小明：“挨耳光領工資”公權部門不能缺席

    因公司遲遲未發工資，數十名工人多次討薪，終獲公司老闆承諾發工資。不料老闆糾集20多名打手，將“討薪積極工人”一一扇耳光，才將工資發給工人。

    原本以為只在“黑幫”電影中上演的鏡頭，竟出現在了現實中。工人“流自己的汗，吃自己的飯”，出了力流了汗，做了事當然就該領取工資，而且他們可能還要用這些微薄的血汗錢養家糊口，但連如此質樸的要求，竟然會遭遇工資遲遲扣發。這不能不説，包括勞動保障在內的部門存在失察和失職。

    民以食為天，當勞動報酬得不到兌現時，工人們當然有理由，有權利爭取自己應得的工資。勞動保障部門本應該主動出面，支持並維護工人們的正當要求，但我們遺憾地看到，相關部門以“不告不理”的真實，縱容了事件朝著更荒謬的態勢發展。

    事實上的失察，以及在該公司上演了工人們“挨了耳光才領工資”的鬧劇之後，我們仍舊就沒有看到勞動保障部門的身影，不能不説這就是失職。為何失察又失職呢？當然是由於相關部門的“處廟堂之高”，説白了，就是權力的傲慢讓工人們的權利遭到了輕慢，而法律與

    公權也因之而遭到褻瀆與踐踏。

    傳統道德告訴我們：“罵人不揭短，打人不打臉”。倘若合理合法地討要應得的勞動報酬，需要先被打耳光，需要支付人格喪失和遭到人身侮辱的代價，那麼這樣的代價實在太大了。“三軍可以奪帥，匹夫不可以奪志”，倘若維護自身權利需要付出如此讓人蒙羞的成本，不能不説，其實被侮辱和損害的不僅僅是工人們，更讓法律和正義蒙羞受辱。

    試想，當正義無法得到彰顯，作姦犯科者得不到應有的懲罰，那麼這些遭遇侮辱並被事件扭曲了人格的工人們，還會相信法律和公正嗎？一旦他們有了機會，或者説徹底沒有了機會，誰會保證他們不會因遵從“叢林原則”，而將報復施于身邊更弱小的群體？這並不是危言聳聽，“千里之堤，潰于蟻穴”，眾多已經發生的慘劇已經證實，其起因往往就是微小的“被傷害”。

    所幸，新會警方聲稱，當地派出所已對此案進行立案調查。但我們更願意看到的是，這樣的調查並不僅是停留在口頭或者書面上，也不是為了平復民憤或者敷衍輿論問責，而是實質性地要為工人們討回公道，將此事的惡劣影響消弭于本該有的程序裏。但願這次，公權部門不再缺席。（林小明）