佘宗明：被打“活該”，這回打對了？

　　據《南方都市報》7月29日報道，27日，東莞市東城區“藏寶國際大酒店”拖欠裝修工人工資，工人拉橫幅討薪被人毆打。東城區政府信訪辦就此舉行協調會，信訪辦主任葉柱權卻稱“活該”。該主任在會上情緒激動，甚至拍桌子罵女工人為“潑婦”，稱工人拿不到工資是“交學費”。

　　“打錯門”後有多少“打對門”

　　轟動全國的武漢“打錯門”還在雲裏霧裏，“活該”被打，這句出自一信訪辦主任的真心話，是否在叫囂：這回打對了！

　　武漢“打錯門”事件令我們震驚了嗎？恐怕沒有那麼非同尋常的“震級”，因為，透過“打錯門”，令我們追憶起為數不少的“打對門”，更令我們對不少上訪百姓的命運和權益表示深切的擔憂和焦慮。因為，“打對門”從來就不是無緣無故的——

　　在一些領導幹部眼裏，比如，在全國人大代表、廣西人大法制委員會副主任、民建廣西副主委劉慶寧眼裏，認為到領導辦公室和生活地點鬧訪、不分場所找領導鬧訪等信訪問題很嚴重，已經“嚴重影響領導正常生活和工作秩序”，所以在今年全國兩會期間提交議案，希望修改《刑法》增設“擾亂信訪秩序罪”；再比如，更有官員指示，對上訪群眾，要以“敵對勢力”對待，等等。

　　如果沒有冤屈、如果不是合法權益被強權侵犯卻遲遲得不到妥善解決，上訪者為何要去政府部門申訴、喊冤？如果不是當地的亂作為、不作為甚至推諉冷漠，誰願意越級信訪？

　　可在不少基層，在一些領導幹部的意識裏，絕大多數信訪的公民，都是那些無理取鬧、嚴重擾亂社會秩序、嚴重擾亂領導正常生活和工作秩序的“刁民”，所以，聽聞工人討薪被打，信訪辦主任説是“活該”，也不那麼令人費解了。吳杭民 杭州 媒體從業者

　　“活該門”需反思權力無痛感

　　當維權不得反遭打，遇上冷漠的“活該”，不幸只能層層疊加。就像荒謬絕倫的“打錯門”，暴力和蠻橫，再次漂浮在公共視野中，讓人語塞且忿然。

　　在“因勞得酬”的市場法則變得空洞的今天，對抗與仇視，在人們心中劃下“價值割裂”的傷痕，信任也流失再流失，像被利益推土機“染指”過的山川林木那樣，滿是貧瘠。無力的，總是“弱勢符號”在現實中不斷強化的農民工；資方，總是把持著話語法則，宰割著魚肉般的權利。

　　這是第一重冷漠，權勢的兩隻手上，一隻緊握著利益不放，一隻本該放著道德良知的，卻空無一物。

　　更為可憎的，是權力的無痛感。工人們的維權路是逼仄的，當公權力救濟成為唯一的救命稻草時，官員本該秉持著“為民謀利”的責任倫理，用正義的法律之鞭祛惡。然而，照進現實的，卻是無切身痛感的斥責和辱罵：“活該！”

　　信訪辦官員葉柱權的惡語傷人，心寒的不只是抱著權利伸張期許的200多位工人，還有每位公民。這巴掌，扇痛了公正的面額，還留下“權力張狂又冷血”的掌印，讓疼痛難消。

　　“活該門”打開了，畢露的又是濫權的醜態。在冷漠的“雙重門”中，信任又將劃開一道裂口，而能彌合和修復這道傷口的，唯有透徹的反思——對勞資失衡格局的扭轉，對權力的嚴格約束和制度性問責。(佘宗明)