張鳴：“富二代”培訓“訓”的只是人脈

　　民營企業的第二代，良莠不齊。優秀的也有，畢業于海外名校，乾脆在海外創業者不乏其人，但這樣的人往往很低調。日常出現在人們視線裏的，往往是開著豪車到處飆車，上娛樂節目耀富的“富二代”。不過，據專門的研究者講，總的來説，“富二代”不盡如人意者的比例不低。中國人傳統的“富不過三代”的魔咒，還沒有被打破。

　　古代有個故事，説一個富人造屋，房子造好之後，請工匠坐上席，讓兒子們坐下面。人家問他們為什麼？他説，工匠是造屋的，而兒子們是賣屋的。應該説，老子掙錢兒子敗家的中國特色的故事，到今天並沒有講完。作為“富一代”的人們，當然不想在自己的家族裏，把這個故事接著講下去，於是就有了各種名目的“富二代”培訓。

　　有需求就有市場，據説，現在“富二代”培訓市場已經很大了。有的地方黨校捷足先登，老早就開辦了“富二代”培訓班，然後各色人等跟上，有的看名頭，還比較靠譜，挂靠在名牌大學的名下，雖然細打聽無非是繼續教育學院。有的則打名人牌，于丹、王立群這樣的百家講壇名師，都成了招徠“富二代”的誘餌，其實能否把這些人請到，還真沒準。教的課程，五花八門，有點企業管理知識和儒釋道三家精髓，但更多的是如何扎領帶、穿襪子的禮儀，有的培訓班還組織“富二代”上井岡山。反正不管教什麼，都是外面請，請來誰算誰。一個培訓班，正經的講師，只有一個，還兼做收費工作人員。但不管多亂，或者多濫，每個班的收費都不低，少説五六萬元，多則幾十萬元。

　　好在“富二代”連同他們的父母，有點“人傻錢多”的嫌疑，所以引得各方面的蒼蠅亂飛。“富一代”好多人出身草根，好多人沒受過大學教育，在自己那一行裏都是人精，可一談到教育，就不知所措了。“富二代”培訓市場的亂象，就是因為需求大，而明白人少，才有了這副模樣。儘管培訓班這麼亂，據説好些“富二代”都能隨遇而安，説是即使學不到什麼，也可以借此建立一個人脈關係，認識來自各地的“富二代”，以後接班時，碰到難處，可以互相幫忙。其實，筆者在很多名校的EMBA班上，聽學員講的也是這一套，不期望學到什麼，只指望建立一個人脈關係。

　　其實，“富二代”的接班問題，是一個很嚴肅的課題。既然“富一代”有心讓孩子學點什麼，而且“富二代”也有心向學，為何不找點明白人，找個靠譜點的學校，花錢請他們辦個暑期班之類的培訓呢？非要把幾萬元、幾十萬元的錢砸進去，只換來認識幾個同學的結果，這樣的賬，我們的民企精英居然算不來，真咄咄怪事。

　　中國的培訓業很早就亂象叢生，但亂象之所以能夠延續下去，在很大程度上是因為受培訓的人並不在乎學點什麼。人們似乎已經習慣了，做什麼事都以做樣子為主，沒人來真的，人們也不怎麼接受真的。即使上大學，讀研究生，很多人也無非衝著文憑而去，培訓就更無所謂了。